(Nguồn: Kết quả điều tra của tác giả)
Nhìn vào biểu đồ ta thấy, Mức độ hài lòng và rất hài lòng của nhân viên về tiền lương chỉ chiếm 22% và tỷ lệ khơng hài lịng chiếm khá cao là 11,09% và tỷ lệ ở mức trung lập chiếm lớn nhất là 66,09%. Từ điều này cho thấy mức lương tại công ty cổ phần phát triển dịch vụ nhà sạch HMC vẫn chưa là mức hấp dẫn lắm đối với nhân viên.
Đối với nhân viên giúp việc thì với hình thức làm việc khác nhau thì được tính lương theo cách khác nhau. Nhân viên giúp việc có 2 hình thức làm việc: làm việc theo giờ và làm sáng đi tối về.
Hình thức đăng ký làm việc chủ yếu là đăng ký làm việc theo giờ, còn đăng ký sáng đi tối về chiếm tỷ lệ ít (4,20%). Những người đăng ký ca làm sáng đi tối về chủ yếu có độ tuổi 45-50 vì do khi có tuổi họ hạn chế việc di chuyển hoặc những người lao động ở quê lên chưa thành thạo đường thành phố vì thế nhận lịch sáng đi tối về để có thể cố định hơn rút ngắn khoảng thời gian đi lại. Còn những nhân viên đăng ký làm theo giờ thì có thể đăng ký ca sáng, chiều hoặc tối tùy vào nhu cầu của nhà khách hàng và khoảng thời gian rảnh của nhân viên. Về mức thu nhập ca sáng đi tối về là 5,5 triệu đồng/1 tháng tương ứng với 26 ngày cơng. Đối với nhân viên làm theo giờ thì thu nhập theo giờ là 30.000 đồng /1h. Với mức giá 30.000đồng/1h, một ca làm thường từ 3 tiếng rưỡi đến 4 tiếng thì nhân viên lương một ca từ 105.000đồng – 120.000đồng. Hình thức làm việc này cịn khơng phải phụ thuộc vào tỉ lệ nhận lịch hay tỉ lệ chuyên cần nên lương khá ổn định (đi làm ca nào thì được nhận đủ tiền ca làm đó).
Lương thực nhận = thu nhập theo giờ + Thưởng – Phí thu nhà khách hàng - Khoản truy thu + khoản truy lĩnh
Trong đó:
- Thu nhập theo giờ được tính theo số giờ thực tế nhân viên làm được nhân với đơn giá theo giờ
- Thưởng tính dựa trên số ca làm của nhân viên
- Truy thu là những khoản mà cơng ty tính thừa cho nhân viên ở những tháng trước
- Truy lĩnh là khoản mà cơng ty chưa tính cho nhân viên ở tháng trước, tiền lương nhân viên cịn thiếu vì thế được truy lĩnh
Lương được trả cho người lao độngvào ngày 15 hàng tháng thông qua thẻ ngân hàng SHB. Do thời gian trả lương vào giữa tháng, khoảng thời gian khá lâu, người lao động cần phải sử dụng tiền luowgn để đáp ứng nhu cầu chính vì thế cơng ty cịn có một đợt tạm ứng cho những nhân viên có nhu cầu tạm ứng. Để đăng ký tạm ứng các nhân viên sẽ vào nhóm zalo nhân viên giúp việc để đăng ký, thời gian đăng ký từ 22 đến 21h ngày 24. Số tiền tạm ứng sẽ được thanh toán vào ngày mùng 1 tháng sau. Quy định tạm ứng lương của công ty: tạm ứng tối thiểu 100.000 đồng, tạm ứng ½ thu nhập tháng đó và khơng vượt q 2 triệu đồng. Để biết rõ mức độ hài lòng của nhân viên giúp việc về mức thu nhập thì tác giả tiến hành điều tra và đã thu về được kết quả như