STT Họ và tên Trình độ chun mơn Kinh nghiệm
1 Lê Bá Hậu
( Trưởng phịng)
Đại học - Quản trị kinh doanh.
Có kinh nghiệm 3 năm tại vị trí trưởng phịng.
2 Nguyễn Thu Liên
( nhân viên tuyển dụng, đào tạo)
Đại học – Quản trị nhân sự. Có kinh nghiệm 4 năm tại phòng nhân sự.
3 Phạm Lan Hương
( Nhân viên đánh giá)
Đại học – Quản trị nhân sự. Có kinh nghiệm 3 năm tại phòng nhân sự.
4 Nguyễn Thanh Huyền
( Nhân viên tiền lương, giải quyết chế độ)
Đại học – Cử nhân luật Kinh nghiệm 2 năm tại
phòng nhân sự
5 Lê Thị Thêu
( Nhân viên hành chính)
Cao đẳng – Quản trị kinh doanh.
Kinh nghiệm 1 năm tại phòng nhân sự.
Nguồn: Phòng HCNS
Trưởng phịng HCNS hiện tại của Cơng ty là anh Lê Bá Hậu đã có 3 năm kinh nghiệm tại vị trí này. Hầu hết các nhân viên đều có kinh nghiệm khá dày dặn. Tuy nhiên, với việc sử dụng 5 người trong bộ phận nhân sự như này so với tổng số nhân lực tồn cơng ty là 130 người là hơi nhiều. Tiền lương và giải quyết cá chế độ được giao cho người có trình độ cử nhân luật đảm nhận, việc này có thể chấp nhận được. Cịn các cơng việc như đào tạo, tuyển dụng, đánh giá đều do các nhân viên học QTNL đảm nhận.
3.1.4. Một số kết quả hoạt động kinh doanh chủ yếu của Công ty
Mặc dù mới thành lập được hơn 4 năm, tuy cịn non trẻ nhưng Cơng ty đã bước đầu thu được những thành tích nhất định. Kết quả kinh doanh của Cơng ty được phản ánh qua bảng dưới đây: