CHƯƠNG 1 : TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI
3.3 Kết quả phân tích dữ liệu thứ cấp và sơ cấp về hiệu quả tuyển dụng
3.3.1 Kết quả phân tích dữ liệu thứ cấp
3.3.1.1. Quy trình tuyển dụng của Cơng ty
Sơ đồ 3.2: Quy trình tuyển dụng của Cơng ty TNHH Tháp Giải Nhiệt BKK Vina
Trách nhiệm Nội dung thực hiện Mô tả/biểu mẫu
Chuyên viên tuyển dụng Trưởng các đơn vị
HC.NS.01–BM.01
Trưởng phòng hành
chính – nhân sự HC.NS.01-BM.02
Giám đốc
Chuyên viên tuyển dụng
Chuyên viên tuyển dụng
Phịng hành chính – nhân sự Trưởng các đơn vị HC.NS.01–BM.03 Trưởng các đơn vị Trưởng các đơn vị Phịng hành chính – nhân sự
Nguồn: Phịng HCNS Cơng ty TNHH Tháp Giải Nhiệt BKK Vina
Xác định nhu cầu tuyển dụng
Tổng hợp và lập kế hoạch tuyển dụng
Phê duyệt
Thông báo tuyển dụng
Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ
Phỏng vấn và thi tuyển
Thử việc
Hoàn thiện hồ sơ và quyết định tuyển chọn
3.3.1.2. Các khoản chi phí dành cho tuyển dụng nhân lực của Công ty
Bảng 3.5: Thống kê chi phí tuyển dụng của Cơng ty TNHH Tháp Giải Nhiệt BKK Vina 2012-2014
STT Các loại chi phí Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014
1. In tờ rơi 200.000 300.000 500.000
2. Thuê lao động phát tờ rơi 200.000 300.000 500.000 3. Đăng tuyển trên báo 100.000 100.000 200.000
4. Băng rôn 200.000 200.000 200.000
5. Head-hunter 4.000.000 3.000.000 5.000.000
Tổng 4.700.000 3.900.000 6.400.000
Bảng 3.6: Hiệu quả sử dụng chi phí tuyển dụng của Cơng ty TNHH Tháp Giải Nhiệt BKK Vina (2012-2014) Đơn vị: Triệu VNĐ ST T Chỉ tiêu 2012 2013 2014 2013/2012 2014/2013 CL TL % CL TL %
1 Doanh thu thuần
3,391 12,598 20,008 9,207 271.51 7,410 58.82
2 Tổng chi phí nhân lực 517 382 768 -135 -26.11 386 101.05
3
Tổng chi phí tuyển dụng 4.7 3.9 6.4 -0.8 -17.02 2.5 64.10
4 Số lao động tuyển dụng (người) 8 9 14 1 12.5 5 55.55
5 Lợi nhuận thuần 101 1,219 1,423 1,117 62.52 215 17.63
6 Chi phí tuyển dụng bình quân 0.59 0.43 0.17 -0.16 -27.12 -0.26 -60.47 7 Doanh thu tuyển dụng 30.82 128.61 166.73 97.79 317.29 38.12 29.63 8 Lợi nhuận tuyển dụng 0.92 12.44 11.86 11.52 1252.17 -0.58 -4.66 9 Hiệu quả tuyển dụng theo doanh thu 6.55 32.97 26.05 26.42 403.35 -6.92 -20.98 10 Hiệu quả tuyển dụng theo lợi nhuận 0.19 3.18 1.85 2.99 1573.68 -1.33 -41.82
Qua bảng kết quả trên, có thể thấy tổng chi phí tuyển dụng của Công ty năm 2013 giảm 17.02% so với năm 2012, năm 2014 tăng 64.10% so với năm 2013. Tỷ lệ chi phí tuyển dụng bình qn giảm theo các năm. Năm 2013 giảm 27.12% so với năm 2012, năm 2014 giảm 60.47% so với năm 2013. Để phục vụ quá trình mở rộng sản xuất kinh doanh, trong năm 2014, Cơng ty đã tuyển thêm nhiều lao động vào các xưởng sản xuất mở rộng, do đó số lượng lao động được tuyển năm 2014 có sự tăng vọt đáng kể. Số lượng lao động được tuyển ngày càng nhiều do yêu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh, dẫn theo đó là tổng chi phí tuyển dụng tăng theo, nhưng nhờ hoạt động tuyển dụng mang chất lượng tốt nên chi phí tuyển dụng bình quân đã giảm.
Năm 2013 doanh thu tuyển dụng tăng 217.51% so với năm 2012 (tương đương với 9,2 tỷ đồng), năm 2014 tăng 58.52 % so với năm 2013 (tương đương với 7.4 tỷ đồng). Cùng với đó, năm 2013 lợi nhuận tuyển dụng tăng 1252.17% so với năm 2011 (tương đương với 11.52 triệu đồng), năm 2014 giảm 4.66% so với năm 2013 (tương đương với 0.58 triệu đồng).
Điều này có thể thấy được lợi nhuận tuyển dụng của Công ty TNHH Tháp Giải Nhiệt BKK Vina đều đã bù đắp được chi phí tuyển dụng mà cơng ty đã bỏ ra. Chi phí tuyển dụng của Cơng ty đã được sử dụng khá hiệu quả.