6. Kết cấu khóa luận tốt nghiệp
2.2. Phân tích thực trạng nâng cao hiệu quả kinh doanh của Công ty Kho vận
2.2.1. Phân tích hiệu quả kinh tế xã hội
STT Chỉ tiêu ĐVT 2015 2016 2017
1 Tổng mức nộp Triệu.đ 101.156 102.180 125.212
2 Tổng tài sản Triệu.đ 1.923.122 2.002.241 2.143.214
3 Tỷ suất thuế trên tổng tài sản % 5.25 5.1 5.84
a. Tỷ suất thuế trên tổng tài sản
Bảng 2.2.1. Tỷ suất thuế trên tổng tài sản của Công ty Kho vận Đá Bạc - VINACOMIN năm 2015 – 2017
(Nguồn: Báo cáo tài chính của Cơng ty Kho vận Đá Bạc – VINACOMIN từ 2015 – 2017)
Qua số liệu bảng 2.2 ta thấy rằng Cơng ty phải đóng thuế rất nhiều. Thuế phải nộp qua các năm của công ty tăng dần từ 101.156 triệu đồng năm 2015 lên 125.212 triệu đồng năm 2017, tương ứng tăng 123,78%. Tỷ suất thuế trên tổng tài sản tăng khá nhanh từ 5.25% năm 2015 lên 5.84% năm 2017 trong khi tổng tài sản tăng khá chậm. Sở dĩ có sự tăng lên của khoản thuế phải nộp là do Công ty đẩy mạnh hoạt động khai thác, tăng sản lượng than và chính sách tăng thuế của Chính phủ.
Công ty đang hoạt động trong ngành than. Ngành này có đặc thù là khai thác tài nguyên thiên nhiên nên phải chịu rất nhiều loại thuế với mức khá cao như: thuế môi trường, thuế khai thác than lộ thiên, thuế cấp phí khai thác… Thuế chính là một trong
những nguyên nhân đẩy giá than tăng cao, từ đó gây nhiều bất lợi cho hoạt động kinh doanh của Cơng ty. Vì vậy, việc xem xét chi phí giá thành của than khai thác trong nước, giảm thuế suất thuế tài nguyên mơi trường, giúp than trong nước bình đẳng hơn trong cạnh tranh. Cơng ty có phần đóng góp khá cao, chiếm tỷ trọng đáng kể vào ngân sách nhà nước.
b. Thu nhập bình quân của người lao động
Bảng 2.2.2. Thực trạng thu nhập bình qn của một lao động tại Cơng ty Kho vận Đá Bạc - VINACOMIN năm 2015 – 2017 STT (1) Chỉ tiêu (2) 2015 (3) 2016 (4) 2017 (5) 2017 so với 2015 Số tiền (6=5-3) Số lần (7=5/3) 1 Tổng quỹ lương(Triệu.đ) 130.567 123.358 109.618 -20.949 0.84 2 quân (Trđ/ng/th)Tiền lương bình 6.981 7.194 6.668 -313 0.96
(Nguồn: Báo cáo tài chính của Cơng ty Kho vận Đá Bạc – VINACOMIN từ 2015 – 2017)
Hình 2.2.1. Thực trạng thu nhập bình quân của một lao động tại Công ty Kho vận Đá Bạc - VINACOMIN năm 2015 – 2017
(Đơn vị tính: Triệu đồng/người/tháng)
Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017
6400 6500 6600 6700 6800 6900 7000 7100 7200 7300
Tiền lương trung bình
(Nguồn: Báo cáo tài chính của Cơng ty Kho vận Đá Bạc – VINACOMIN từ 2015 – 2017)
Qua bảng ta thấy tình hình thu nhập của người lao động ổn định và có xu hướng giảm trong mấy năm gần đây. Năm 2015 lương trung bình là 6.981 triệu đồng/người/tháng, năm 2016 tăng lên 7.194 triệu đồng/người/tháng nhưng đến năm 2017 giảm cịn 6.668 triệu đồng/người/tháng. Sở dĩ có sự giảm này là do tình hình kinh doanh năm 2017 của ngành than nói chung và Cơng ty nói riêng gặp phải nhiều khó khăn hơn so với năm 2015. Lao động năm 2017 bị cắt giảm nhiều do chính sách tái cơ cấu trong doanh nghiệp. Doanh thu giảm cũng khiến thu nhập người lao động giảm. Tình hình xuất khẩu than sang Trung Quốc bị gián đoạn do Trung Quốc cắt giảm nhập than, hàng tồn kho nhiều. Do chính sách mới đối với ngành nhiệt điện của Chính phủ là cho phép các Công ty nhiệt điện được tự do lựa chọn mua than nên các Công ty than của TKV gặp phải cạnh tranh với các Công ty than khác.