CHƯƠNG 1 : TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI
3.3. Thực trạng tuyển dụng nhân lực tại công ty
3.3.4. Thực trạng về hội nhập nhân lực mới
Để nhân viên mới hịa nhập, thích nghi với mơi trường mới là vấn đề rất quan trọng, giúp nhân viên mới thoải mái phát huy năng lực của mình. Quá trình thử việc phụ thuộc vào chức danh và mức độ kinh nghiệm của nhân viên mới nhằm giúp nhân viên mới làm quen với công việc, nắm rõ những kiến thức, kỹ năng cần thiết của công việc, đồng thời nêu rõ mục tiêu cần thực hiện của nhân viên mới sau thời gian thử việc.
Trong quá trình thử việc ban đầu, nhân viên mới sẽ được tìm hiểu về quá trình hình thành và phát triển của Công ty Cổ phần cơ điện xây dựng - thiết bị công nghiệp Hà Đơ, tầm nhìn sứ mạng, mục tiêu chiến lược kinh doanh, nội quy của công ty, sơ đồ bộ máy của cơng ty để có những hiểu biết cơ bản nắm rõ về công ty. Nhân viên mới được nắm bắt về sản phẩm, lĩnh vực kinh doanh của công ty. Không chỉ vậy nhân viên mới được giao lưu, kết nối với toàn bộ nhân viên trong cơng ty. Tiến trình hội nhập này tạo cho nhân viên mới yên tâm, thoải mái không bị lạc lõng. Công ty yêu cầu nhân viên cũ phải hết sức tạo điều kiện cho nhân viên mới làm việc để tránh những điều đáng tiếc xảy ra như nhân viên mới bỏ việc, đây thiệt hại cho Công ty. Để nhân viên mới có thể làm quen với cơng việc thực tế, cơng ty luôn cử các nhân viên làm việc theo nhóm, trong đó nhân viên mới được một nhân viên cũ đã có kinh nghiệm lâu năm trong cơng việc hướng dẫn. Tuy nhiên nhân viên mới vẫn được giao việc để thích ứng với cơng việc trong thực tế. Thơng qua sự chỉ bảo hướng dẫn của người đã có kinh nghiệm nên có thể giảm những sai lầm của nhân viên mới. Nhân viên mới được các đồng nghiệp cũ trong công ty ân cần chỉ bảo, giúp đỡ, quan tâm để họ sớm làm quen với một mơi trường hồn tồn mới để họ có thể sớm bắt kịp với mơi trường làm việc cũng như tính chất cơng việc để hồn thiện cơng việc tốt nhất. Sau thời gian thử việc, sẽ đánh giá năng lực thực hiện công việc của từng cá nhân rồi phịng hành chính - nhân sự cùng các phòng liên quan sẽ đưa ra quyết định tuyển dụng chính thức.