1.3.1. Nhiệm vụ
Điều 3 của Thụng tư số 30/2010/TT-BLĐTBXH ngày 29 thỏng 9
năm 2010 của Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xó hội Quy định
chuẩn giỏo viờn, giảng viờn dạy nghề đó nờu rừ “Giỏo viờn, giảng viờn dạy nghề” là giỏo viờn dạy trỡnh độ sơ cấp nghề (sau đõy gọi là giỏo viờn sơ cấp nghề), giỏo viờn dạy trỡnh độ trung cấp nghề (sau đõy gọi là giỏo viờn trung cấp nghề), giảng viờn dạy trỡnh độ cao đẳng nghề (sau đõy gọi là giảng viờn cao đẳng nghề)”.
Nhiệm vụ và quyền hạn của giỏo viờn dạy nghề được quy định rừ trong Luật dạy nghề. Trong văn bản này, giỏo viờn hay giảng viờn dạy nghề được gọi chung là giỏo viờn dạy nghề.
Điều 59 trong Luật dạy nghề chỉ rừ nhiệm vụ của giỏo viờn dạy nghề được quy định trong Điều 72 của Luật giỏo dục như sau:
1. Giỏo dục, giảng dạy theo mục tiờu, nguyờn lý giỏo dục, thực hiện đầy đủ và cú chất lượng chương trỡnh giỏo dục;
2. Gương mẫu thực hiện nghĩa vụ cụng dõn, cỏc quy định của phỏp luật và điều lệ nhà trường;
3. Giữ gỡn phẩm chất, uy tớn, danh dự của nhà giỏo; tụn trọng nhõn cỏch của người học, đối xử cụng bằng với người học, bảo vệ cỏc quyền, lợi ớch chớnh đỏng của người học;
4. Khụng ngừng học tập, rốn luyện để nõng cao phẩm chất đạo đức, trỡnh độ chớnh trị, chuyờn mụn, nghiệp vụ, đổi mới phương phỏp giảng dạy, nờu gương tốt cho người học;
5. Cỏc nhiệm vụ khỏc theo quy định của phỏp luật.
1.3.2. Quyền hạn
Điều 59 của Luật dạy nghề quy định quyền của giỏo viờn dạy nghề được quy định trong điều 73 của Luật giỏo dục như sau:
2. Được đào tạo nõng cao trỡnh độ, bồi dưỡng chuyờn mụn, nghiệp vụ;
3. Được hợp đồng thỉnh giảng và nghiờn cứu khoa học tại cỏc trường, cơ sở giỏo dục khỏc và cơ sở nghiờn cứu khoa học với điều kiện bảo đảm thực hiện đầy đủ nhiệm vụ nơi mỡnh cụng tỏc;
4. Được bảo vệ nhõn phẩm, danh dự;
5. Được nghỉ hố, nghỉ Tết õm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giỏo dục và Đào tạo và cỏc ngày nghỉ khỏc theo quy định của Bộ luật lao động.
Ngoài những quyền trờn thỡ trong điều 59 của Luật dạy nghề cũn quy định thờm về quyền của giỏo viờn dạy nghề là:
a) Được đi thực tế sản xuất, tiếp cận với cụng nghệ mới;
b) Được sử dụng cỏc tài liệu, phương tiện, đồ dựng dạy học, thiết bị và cơ sở vật chất của cơ sở dạy nghề để thực hiện nhiệm vụ được giao;
c) Được tham gia đúng gúp ý kiến về chủ trương, kế hoạch của cơ sở dạy nghề, xõy dựng chương trỡnh, giỏo trỡnh, phương phỏp giảng dạy và cỏc vấn đề cú liờn quan đến quyền lợi của giỏo viờn.