CHƯƠNG 1 : LÝ THUYẾT VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
2.3. Đối tượng khảo sát
Bảng 2.2 - Thông tin đối tượng khảo sát
Đặc điểm Chi tiết Số lượng Tỉ lệ
Giới tính Nữ 37 58,73% Nam 26 41,27% Tuổi 18 – 30 37 58,73% 31 – 50 18 28,57% Over 50 8 12,70% Trình độ Cao đẳng 15 23,81% Đại học 46 73,02% Cao học 2 3,17% Thâm niên < 3 năm 33 52,38% 2 – 5 năm 20 31,75% > 5 Năm 10 15,87%
42
Giới tính chủ yếu của những người được hỏi là nữ, với 37 nhân viên, chiếm 58,73% tổng số. Nhân viên nam tham gia khảo sát chỉ chiếm 41,27% tương ứng với 26 nhân viên. Không phải tất cả nhân viên trong công ty đều có thể làm khảo sát, nhưng số lượng nhân viên nữ cao hơn nhân viên nam. Nguyên nhân có thể liên quan đến công việc tại văn phịng địi hỏi tính cách và kỹ năng nhẹ nhàng, tỉ mỉ. Các nhân viên nam hầu hết làm việc cho bộ phận liên quan đến cơng nghệ, kỹ thuật.
Nhóm tuổi phổ biến nhất trong cuộc khảo sát này là từ 18-30, chiếm 58,73% số nhân viên. Do cơng việc văn phịng cần người có sự trẻ trung, sáng tao nhưng vẫn cần một số kinh nghiệm liên quan đến ngành mà Công ty cổ phần Early Start đang kinh doanh, hơn nữa công ty ln ưu tiên những nhân viên muốn có điều kiện làm việc ổn định nên lứa tuổi này chiếm phần lớn trong các công ty. Công ty cũng rất chào đón thế hệ trẻ tham gia và cho họ cơ hội học hỏi và phát triển.
Để mang lại sản phẩm và dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, cơng ty địi hỏi người lao động phải có kiến thức và kỹ năng tốt. Tỷ lệ cán bộ có trình độ đại học cao nhất, 73.02%. Một số nhân viên mong đợi sự thăng tiến cao hơn hoặc người quản lý có trình độ học vấn cao hơn để cung cấp những kỹ năng tốt nhất cho cơng việc.
Hiện tại, số lao động có thời gian làm việc dưới 3 năm là cao nhất với 52,38%. Công việc văn phịng đối với nhiều người trẻ tuổi có thể chưa đủ thử thách nên tỷ lệ chuyển việc cao hơn đối với những người trẻ tuổi. Tuy nhiên, công ty đang cố gắng bù đắp điều này bằng cách đưa ra nhiều lợi ích và ưu đãi hấp dẫn hơn. Bên cạnh đó, 15,87% nhân viên đã gắn bó với cơng ty hơn 5 năm. Họ thấy cơng việc ổn định và lợi ích tương xứng với khối lượng công việc họ phải làm.