I. Kinh nghiệm phát triển dịch vụ chứng khoá nở một số nƣớc sau kh
3. Nâng cao năng lực cạnh tranh của các tổ chức kinh doanh dịch vụ
3.3. Nâng cao chất lượng và mở rộng quy mô nguồn nhân lực
Thị trường chứng khốn nói chung và các cơng ty kinh doanh dịch vụ chứng khốn nói riêng vẫn thiếu một đội ngũ chuyên gia được đào tạo chuyên nghiệp, vừa có tri thức, vừa có kinh nghiệm trong lĩnh vực phân tích thị trường, quản lý rủi ro, tư vấn đầu tư… Vấn đề đào tạo đội ngũ cán bộ phải được các công ty chú trọng hàng đầu. Các công ty cần phối hợp với Trung tâm Nghiên cứu và Đào tạo chứng khoán, Ủy ban chứng khoán Nhà nước trong việc tổ chức đào tạo nguồn nhân lực phục vụ sự phát triển của thị trường cả trong ngắn hạn và dài hạn, phổ cập kiến thức về chứng khoán và thị trường chứng khốn cho cơng chúng đầu tư theo hướng:
- Xây dựng chương trình đào tạo chuyên sâu theo từng nghiệp vụ, theo đó đối tượng đào tạo được phân loại ngay từ khi nhập học. Chương trình cần chú trọng thực tiễn và có thể mời các giảng viên nước ngồi có chun mơn cao. Có thể gửi nhân viên của mình đi đào tạo ngắn hạn, chuyên sâu ở trong nước và nước ngoài. Đặc biệt nâng cao năng lực phân tích thị trường của nhân viên trong các công ty.
- Mở rộng hợp tác đào tạo về chứng khoán và thị trường chứng khoán để đáp ứng được nhu cầu phát triển nhanh của thị trường chứng khoán, phù hợp với giải pháp thực hiện chiến lược phát triển thị trường chứng khoán Việt Nam.
- Đa dạng hóa hình thức đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ nhằm đáp ứng nhu cầu của các đối tượng và thông tin tuyên truyền, phổ biến kiến thức về thị trường chứng khốn cho cơng chúng.
- Hợp tác với các trường đại học, các cơ sở đào tạo trong và ngoài nước trong hoạt động nghiên cứu, đào tạo cơ bản và nâng cao kiến thức về thị trường vốn.
- Việc mở rộng hợp tác đào tạo được thực hiện từng bước (về môn học, cơ sở đào tạo) trên cơ sở đa dạng hóa dần nhưng vẫn phải đảm bảo chất lượng và yêu cầu của việc cấp phép hành nghề. Các mơn học có thể được cho phép mở rộng đào tạo hành nghề chứng khốn rộng rãi ra bên ngồi.
- Giáo dục tư cách đạo đức cho các nhân viên hành nghê kinh doanh của công ty theo các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp.