Đơn vị tính (Tỷ đồng)
Tiêu chí Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014
Doanh thu 4,317 5,353 3,882
Chi phí + thuế 3,309 2,739 2,614
Lợi nhuận sau thuế 1,008 2,614 1,239
(Nguồn: Phịng Kế tốn – Thống kê tài chính – Trung tâm IV).
Từ bảng 2.1 cho thấy qua các năm từ năm 2012 - 2014 mặc dù nền kinh tế còn trong giai đoạn khủng hoảng nhưng Trung tâm IV vẫn có lợi nhuận hằng năm. Điều này cho thấy việc kinh doanh là hiệu quả. Tuy nhiên, trong năm 2014 doanh thu của Trung tâm IV đã giảm so với cùng kỳ 2013, nguyên nhân trong năm 2014 Trung tâm IV điều chỉnh giảm kế hoạch do xác định được nhu cầu thị trường trong giai đoạn bảo hịa.
2.2. Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Trung tâm
2.2.1.Cơ cấu nguồn nhân lực
Từ khi thành lập đến nay Trung tâm IV phát triển nhanh chóng về nguồn nhân lực. Cụ thể, số lượng lao động ban đầu chỉ có 96 người. Sau hơn 08 năm xây dựng và phát triển, đến nay số lượng lao động tăng lên 1.386 người.
2.2.1.1.Thống kê về số lượng lao động
Số lượng lao động có biên chế và lao động ngoài biên chế tại Trung tâm được thể hiện trong bảng 2.2 sau:
Bảng 2.2: Thống kê số lượng lao động tại Trung tâm IV từ năm 2012 – 2014
TT Nội dung Năm 2012 Năm 2013 Năm 2014
SL Tỷ lệ SL Tỷ lệ SL Tỷ lệ
01 Lao động có biên chế 290 25,87 321 25,60 335 24,17
02 Lao động ngoài biên chế 670 74,12 933 74,40 1.051 75,83
Tổng cộng 960 100 1.254 100 1.386 100
Trong bảng 2.2 cho thấy tổng số lượng lao động có biên chế và lao động ngoài biên chế tại Trung tâm IV tăng lên qua các năm, cụ thể năm 2012 lao động trong biên chế là 290 người chiếm 25.87%, lao động ngồi biên chế có 670 người chiếm 74.13 %; đến cuối năm 2014 lao động biên chế là 335 người chiếm 24,17%, ngoài biên chế lên đến 1.051 người chiếm 75,83%. Hiện tại, Trung tâm IV có xu hướng tuyển dụng lao động ngoài biên chế, cho thấy Trung tâm IV đang thực hiện tiết kiệm các khoản chi phí về bảo hiểm, phúc lợi.
2.2.1.2.Phân tích cơ cấu lao động theo giới tính
Số lượng lao động có biên chế và ngồi biên chế tại Trung tâm IV được thể hiện trong bảng 2.2 dưới đây.