Nói cải cách cải các hành chắnh của ủy ban nhân dân cấp xã không thể chỉ là cải cách một bộ phận, một hoạt động trong bộ máy hành chắnh mà phải được thực hiện trên tất cả các yếu tố, các lĩnh vực liên quan song cũng cần phải lựa chọn một số vấn đề cơ bản, trọng tâm trong cải cách cải các hành chắnh để tập trung.
- Cải cách thể chế hành chắnh:
+ Triển khai các văn bản về CCHC của cấp trên đến từng bộ phận, phòng ban trong UBND xã và hướng dẫn thực hiện triệt để, đúng theo quy
định, quy trình.
+ Ban hành các văn bản của cấp xã, các chương trình, kế hoạch, quyết định về CCHC trong nội bộ cơ quan.
+ Rà soát các văn bản, TTHC hiện tại kiến nghị đề xuất với cấp trên (Huyện, tỉnh, trung ương) về việc chỉnh sửa, điều chỉnh đảm bảo phù hợp với điều kiện thực tế của công tác hành chắnh của cơ quan và điều kiện kinh tế, xã hội đặc trưng của địa phương.
+ Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng thơng qua các chương trình, kế hoạch, các văn bản chỉ đạo đảm bảo tắnh thống nhất, tập trung, đúng hướng sát thực góp phần nâng cao hiệu lực hiệu quả quản lý của các cấp chắnh quyền.
+ Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng ban hành các văn bản quy phạm pháp luật, quy trình ban hành các quyết định hành chắnh đáp ứng yêu cầu của công tác quản lý điều hành của UBND xã.
- Cải cách TTHC :
+ Bảo đảm ban hành kịp thời, đúng thời gian quy định và thực hiện có hiệu quả kế hoạch rà soát, đánh giá TTHC xã
+ Rà soát bộ TTHC của cấp Tỉnh, Thành phố ban hành đối với cấp xã. Kiến nghị cấp có thẩm quyền thực hiện đơn giản hóa TTHC
+ Bảo đảm 100% các TTHC thực hiện tại xã, phường, thị trấn được niêm yết công khai tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả giải quyết TTHC tại cấp xã, phường, thị trấn.
+ Tăng cường kiểm soát việc thực hiện TTHC tại xã.
+ Nâng cao chất lượng và đổi mới hình thức khảo sát mức độ hài lịng của người dân về dịch vụ hành chắnh công để cải thiện chất lượng dịch vụ hành chắnh công. Đảm bảo tỷ lệ khảo sát theo quy định củacủa cơ quan hành chắnh xã. Sử dụng thông tin thu thập được thơng qua các hình thức đánh giá này để cái thiện chất lượng các dịch vụ hành chắnh công hiện tại.
+ Tập trung chỉ đạo quyết liệt công tác cải cách TTHC , tạo môi trường minh bạch, thuận lợi cho hoạt động của tổ chức và người dân.
+ Phát huy và mở rộng các hình thức cơng khai để đơng đảo người dân biết và thực hiện. Đồng thời giám sát quá trình thực hiện các giao dịch hành chắnh đối với chắnh quyền huyện và cơ sở.
- Cải cách bộ máy hành chắnh
Củng cố, kiện toàn tổ chức và nâng cao chất lượng hoạt động của UBND cấp xã, phường, thị trấn trong đó căn cứ chức năng, nhiệm vụ của các chức danh công chức để phân công rõ việc, tránh trùng nắp, hoặc đùn đẩy trách nhiệm. Nâng cao vai trị chủ động của cơng chức thuộc UBND cấp xã, phường, thị trấn trong tham mưu, giải quyết công việc thuộc thẩm quyền cũng như trong phối hợp với các cơ quan đơn vị khác.
Tiếp tục đổi mới phương thức làm việc thực hiện thống nhất và nâng cao chất lượng thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông tập trung tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả giải quyết TTHC.
- Đổi mới, nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC UBND xã
+ Tổ chức lại đội ngũ CBCC theo yêu cầu tăng cường chất lượng, tinh giản biên chế hành chắnh, đáp ứng yêu cầu chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm tổ chức hợp lý giữa các chức danh công chức; giữa các độ tuổi, địa bàn, giới tắnh, dân tộc, lĩnh vực công tác.
+ Đào tạo, bồi dưỡng là một trong những giải pháp có ý nghĩa quyết định trong việc nâng cao chất lượng công tác của cán bộ. Xây dựng và tổ chức thực hiện có hiệu quả cơng tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức hàng năm và đào tạo bồi dưỡng chuyên sâu, chuyên đề theo chương trình của Thành phố cũng như của các ngành. Công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ cấp xã phải gắn chặt với quy hoạch cán bộ. Đồng thời phải xây dựng tiêu chuẩn cán bộ phù hợp đối với từng chức danh, trên cơ sở đó người cán bộ có hướng phấn đấu.
+ Làm tốt công tác đánh giá cán bộ, công chức thuộc UBND xã; xắp xếp, bố trắ đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã cho phù hợp.
+ Thực hiện tốt chế độ chắnh sách đối với cán bộ, công chức thuộc UBND xã.
+ Nâng cao trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương hành chắnh và đạo đức công vụ của cán bộ, công chức cấp xã.
+ Tăng cường công tác quản lý, thanh tra, kiểm tra, giám sát cán bộ, công chức, kiên quyết xử lý nghiêm các trường hợp sai phạm.
- Cải cách tài chắnh công:
Tiếp tục đổi mới cơ chế phân cấp quản lý ngân sách. Thực hiện đồng bộ khoán biên chế và chi phắ hành chắnh theo quy định.
Thực hiện đầy đủ, có hiệu quả các quy định của pháp luật về thực hành tiết kiệm, chống lãng phắ; phòng, chống tham nhũng trong quản lý tài chắnh công do cấp xã phụ trách.
Bảo đảm kinh phắ cho việc thực hiện CCHC cấp xã.
- Hiện đại hoá nền hành chắnh:
Thực hiện nghiêm các quy định về văn hóa cơng sở, đề cao kỷ luật, kỷ cương, nâng cao ý thức trách nhiệm phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Tiếp tục đẩy mạnh việc triển khai và thực hiện có hiệu quả hệ thống quản lý chất lượng. Đẩy nhanh việc ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động quản lý, điều hành.
Quan tâm đầu tư cơ sở vật chất cho hoạt động của bộ phận tiếp nhận và trả kết quả TTHC từ huyện đến các xã thị trấn theo hướng đồng bộ, hiện đại. Phấn đấu: 100% xã, thị trấn được đầu tư CNTT vào Bộ phận Ộ Một cửaỢ, có bộ phận phục vụ giao ban trực tuyến với huyện và Thành phố, 100% CBCC xã được trang bị đủ máy tắnh.