2.2.2.1. Sự phát triển của đất nước trong tiến trình đổi mới, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đang tác động sâu sắc, nhiều mặt đến tư tưởng cán bộ, chiến sĩ Công an tỉnh Cao Bằng
Đất nước trong tiến trình đổi mới, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa, nền kinh tế gặp nhiều khó khăn, phát triển chưa thực sự vững chắc, sức cạnh tranh thấp... Cơng cuộc đổi mới tồn diện đất nước, với quyết sách chiến lược về xây dựng mơ hình CNXH chưa hề có tiền lệ trong lịch sử; sự lúng túng, thiếu cơ sở lý luận khoa học và thực tiễn phương thức vận hành thời kỳ quá độ của đất nước; nhiều vấn đề lý luận cơ bản vẫn chưa được làm sáng tỏ. Các vấn đề xã hội như: vấn đề việc làm, khoảng cách giàu nghèo, nạn tham nhũng, hiệu quả quản lý nhà nước, ANTT...tác động đến tư tưởng CBCS, nhân dân. Xuất hiện một bộ phận quần chúng do những hồn cảnh kinh tế,
văn hóa, xã hội khác nhau tiếp tục đứng ngồi sự tác động trực tiếp của công tác tư tưởng như người lao động làm việc trong các công ty tư nhân, các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi tại khu cơng nghiệp, khu chế xuất, người lao động làm nghề tự do...
Hiện nay, đất nước ta cịn đứng trước những khó khăn, thách thức, những yếu kém nội tại của nền kinh tế và những khuyết điểm, yếu kém trong lãnh đạo, quản lý chậm được khắc phục; tình trạng suy thối về chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” nội bộ.Những vấn đề tồn cầu như an ninh tài chính, an ninh năng lượng, an ninh nguồn nước, an ninh lương thực, biến đổi khí hậu, thiên tai, dịch bệnh có nhiều diễn biến phức tạp ảnh hưởng trực tiếp đến Việt Nam. Các thể lực thù địch tiếp tục đẩy mạnh thực hiện âm mưu và hoạt động “diễn biến hịa bình”, chống phá nhằm làm thay đổi chế độ chính trị ở nước ta. Cuộc đấu tranh nhằm bảo vệ chủ quyền biển, đảo trên Biển Đông diễn biến ngày càng phức tạp.
Chất lượng phát triển kinh tế - xã hội còn thấp, chưa bảo đảm sự hài hòa giữa tăng trưởng kinh tế với thực hiện tiến bộ, công bằng xã hội và bảo vệ môi trường, giữa nâng cao đời sống vật chất với phát triển văn hoá, đạo đức, tinh thần giữa các vùng miền, các tầng lớp nhân dân. Phân hố, phân cực giàu nghèo cịn lớn, có xu hướng tăng. TTATXH có biểu hiện đáng lo ngại; các yếu tố đảm bảo định hướng XHCN trong phát triển kinh tế thị trường chậm được tăng cường. Thực tế đó đang đặt ra những vấn đề cấp bách đối với công tác XDLL CAND nói chung và cơng tác GDCT - TT trong CAND nói riêng để đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp bảo vệ ANTT hiện nay.
2.1.2.1. Yêu cầu, nhiệm vụ của sự nghiệp bảo vệ an ninh trật tự và xây dựng lực lượng Công an nhân dân đặt ra ngày càng cao
Giai đoạn hiện nay, tư duy về quốc phòng, an ninh đã phát triển thành tư duy mới một cách toàn diện hơn. Đảng đã xác định “phải tiếp tục xây dựng
Quân đội nhân dân và CAND cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại, tuyệt đối trung thành với Tổ quốc, vớỉ Đảng, Nhà nước và nhân dân, được nhân dân tin yêu” [26,tr.82]. Đó là những nhiệm vụ to lớn, quan trọng và rất nặng nề của lực lượng CAND đốỉ với sự nghiệp bảo vệ ANTT trong tình hình mới.
Trong từng giai đoạn cách mạng, lực lượng CAND ln là một trong những mục tiêu trọng yếu mà các thế lực thù địch và bọn tội phạm tấn cơng, tác động về chính trị, tư tưởng, nhằm gây hoang mang, dao động về lập trường, lý tưởng và niềm tin cách mạng, suy giảm sức chiến đấu. Bên cạnh đó, lực lượng CAND cịn chịu sự tác động mạnh mẽ từ mặt trái của nền kinh tế thị trường, môi trường cơng tác cơng an có tính chất đặc thù, phức tạp, hiểm nguy. Ở các đơn vị cơ sở và lực lượng trực tiếp chiến đấu, CBCS thường xuyên bị “quá tải” về cường độ lao động do khối lượng công việc nhiều, biên chế ít, nhiều trường hợp phải chiến đấu đơn tuyến, phải đối mặt với nguy hiểm; một bộ phận CBCS đời sống khó khăn, nếu khơng vững vàng dễ bị cám dỗ, sa ngã, bị các thế lực thù địch tác động, lôi kéo, mua chuộc, dẫn đến tha hóa về tư tưởng, đạo đức, lối sống. Trong khi đó, hệ thống chế độ, chính sách đối với CBCS chưa thật đồng bộ, một số chính sách chưa thỏa đáng, chưa phản ánh hết đặc thù lao động của công tác công an nên chưa thực sự là động lực thúc đẩy, khích lệ CBCS yên tâm, hăng hái cơng tác. Điều đó tác động đến tư tưởng, tinh thân của CBCS, làm giảm tính thuyết phục, hiệu quả công tác GDCT - TT.