Việc quản lý đơn vị tham gia BHXH về cơ bản thuận lợi hơn việc quản lý người lao động tham gia BHXH vì phần lớn họ đều là những đơn vị đã đăng ký và được cấp phép hoạt động, có tư cách pháp nhân. Tuy nhiên đối với các đơn vị, cơ sở tự tạo việc làm thì việc kiểm tra nắm bắt cũng gặp nhiều hạn chế.
* Về biến động số lượng đơn vị tham gia BHXH bắt buộc.
Theo thống kê và rà soát các đơn vị SDLĐ trên địa bàn huyện Khoỏi Chõu thì những biến động về số lượng đơn vị tham gia BHXH bắt buộc giai đoạn 2008 - 2011 được thống kê như sau:
Bảng 4: Số lượng đơn vị tham gia BHXH bắt buộc tại BHXH huyện Khoỏi Châu (2008 - 2011):
Chỉ tiêu
Năm
Đơn vị thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc
Đơn vị đã tham gia BHXH bắt buộc Tỷ lệ đơn vị tham gia BHXH bắt buộc (%) Số lượng ( đơn vị) Tốc độ tăng (%) Số lượng ( đơn vị) Tốc độ tăng (%) 2008 196 - 183 - 93,4 2009 201 102,56 188 102,7 93,5 2010 217 108 203 108 93,55 2011 220 101,4 208 102,5 94,5
( Nguồn: BHXH huyện Khoỏi Châu)
Qua bảng số liệu trên cho thấy, số lượng đơn vị thuộc diện tham gia
cũng như số đơn vị đã tham gia BHXH bắt buộc đều tăng dần qua các năm. Điều này cho thấy tiềm năng phát triển kinh tế của huyện Khoỏi Chõu ngày càng cao, việc thực hiện công tác quản lý thu BHXH bắt buộc ngày càng được cải thiện và các đơn vị trên địa bàn huyện đã có ý thức thực hiện Luật BHXH tốt hơn. Tuy nhiên vẫn tồn tại nhiều đơn vị không thực hiện nghĩa vụ tham gia BHXH của mình. Nguyên nhân là do các đơn vị này chưa có ý thức tham gia BHXH cho NLĐ, thậm chí có đơn vị không chịu tham gia mặc dù đã được tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về BHXH. Họ cố tình vi phạm nhằm giảm các chi phí cho công đoạn sản xuất, kinh doanh hoặc chiếm dụng vốn. Nhiều chủ doanh nghiệp đã cố tình thiếu trách
nhiệm, lợi dụng kẽ hở của Luật pháp cố trây ỳ nhằm chiếm dụng vốn.
* Xét về cơ cấu đơn vị SDLĐ tham gia BHXH:
Bảng 5: Cơ cấu số đơn vị SDLĐ tham gia BHXH theo khối tại BHXH huyện Khoỏi Châu (2008 - 2011):
Năm
Khối
Năm 2008 Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011
Số ĐV (đơn vị) Tỷ lệ (%) Số ĐV (đơn vị) Tỷ lệ (%) Số ĐV (đơn vị) Tỷ lệ (%) Số ĐV (đơn vị) Tỷ lệ (%) DNNN 7 3,83 7 3,72 7 3,45 10 4,81 DN VĐTNN 0 0 2 1,06 2 0,99 3 1,44 DN NQD 13 7,1 15 7,98 23 11,33 24 11,5 HCSN, Đảng 79 43,17 78 41,49 85 41,87 85 40,9 Ngoài CL 26 14,21 26 13,83 26 12,81 26 12,5 HTX, phường, xã 58 31,69 60 31,92 60 29,64 60 28.85 Tổng 183 100 188 100 203 100 208 100
Biểu đồ 2: Thể hiện cơ cấu số đơn vị SDLĐ tham gia BHXH xét theo khối tại BHXH huyện Khoỏi Châu năm 2011
Qua bảng số liệu ta thấy, số đơn vị tham gia BHXH tăng liên tục, năm sau cao hơn năm trước. Cụ thể như sau:
- Khối DNNN:. Có thể thấy tỉ lệ các DNNN trên địa bàn tăng rất chậm. Cụ
thể năm 2008 là 3,83% đến năm 2011 là 4,81%. Nguyên nhân,trong những năm gần đây các DN này thường làm ăn kém hiệu quả nờn đó phá sản hoặc chuyển sang hình thức công ty cổ phần hay công ty trách nhiệm hữu hạn
- Khối DN có vốn đầu tư nước ngoài: Năm 2008 trên địa bàn huyện không
có DN có vốn đầu tư nước ngoài, năm 2011 có 3 DN. Số đơn vị của khối này chiếm một tỷ trọng nhỏ (chiếm 1,44% năm 2011) Trong tương lai số đơn vị trong khối này có thể tăng lên do đây là là huyện đang trong quá trình công nghiệp hóa, có tiềm năng phát triển kinh tế cao, khả năng thu hút vốn đầu tư của nước ngoài tốt.
- Khối DN ngoài quốc doanh: Gồm các Công ty tư nhân và Công ty cổ
phần. Trước đây khu vực DN ngoài quốc doanh chưa được quan tâm đúng mức, nay được Đảng và Nhà nước ta khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi để phát triển. Cùng với xu hướng chung của cả nước, khối DN ngoài quốc doanh huyện Khoỏi Châu cũng đạt được nhiều chuyển biến đáng kể. Năm 2008có 13 đơn vị đến năm 2011 có 24 đơn vị .
- Khối HCSN, Đảng, Đoàn thể: Gồm các đơn vị: Cơ quan huyện, các
số lao động tham gia BHXH khỏ đụng và ổn định luôn chiếm cơ cấu khoảng 40% về số đơn vị( năm 2008 chiếm 43,17%, năm 2011 chiếm 40,9%). Số đơn vị và số lao động tăng qua các năm, nhưng tỷ trọng lại giảm dần.. Nguyên nhân là do sự gia tăng mạnh của khối DN.
- Khối ngoài công lập, HTX, phường, xã: Số đơn vị tham gia BHXH của
các khối này tương đối ổn định. ). Nguyên nhân dẫn đến cơ cấu tỉ lệ số lao động và đơn vị chiếm một tỉ lệ khá nhỏ là do huyện đang trong giai đoạn phát triển, sự phát triển của khối doanh nghiệp tăng lên nhanh chóng.