2 .5.3
Bảng 2 .12 Một số chỉ số tài chính tại cơng ty
3.2. Giải pháp đẩy mạnh xuất khẩu da giày của công ty TNHH xuất nhập
3.2.5. Giải pháp về đào tạo nguồn nhân lực
Mục tiêu giải pháp
Nhân lực là một trong những nguồn lực quan trọng nhất trong mỗi doanh nghiệp, ảnh hưởng đến sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Nguồn nhân lực vững mạnh, tâm huyết và có khả năng, trình độ chun mơn cao sẽ góp phần thúc đẩy để hoạt động kinh doanh xuất khẩu sang các thị trường thế giới. Thực tế cho thấy cơng ty TNHH Hồng Gia cịn thiếu rất nhiều những cán bộ am hiểu về thị trường thế giới. Do đó, cơng ty cần đầu tư hơn nữa để đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, góp phần đẩy mạnh hoạt động kinh doanh xuất khẩu hạt điều.
Nội dung giải pháp
- Nâng cao chất lượng đội ngũ công nhân viên trong công ty: Không ngừng đào tạo, đào tạo lại và bồi dưỡng, nâng cao, tạo sự thích ứng con người với cơng việc. Chú trọng bồi dưỡng ngoại ngữ cho cán bộ nghiệp vụ để đạt hiệu quả cao hơn trong giao dịch với các đối tác nước ngồi tăng số lượng HĐ trong cơng ty. Đội ngũ làm việc một cách hiệu quả, trung thành với cơng ty thì cơng ty phải có chế độ khen thưởng hợp lý và xử phạt nghiêm minh đối với các trường hợp làm tổn hại đến cơng ty. Ngồi ra công ty cần cân nhắc những cá nhân làm việc có hiệu quả lên những vị trí cao nhằm nêu gương, tạo động lực cho những cá nhân khác.
- Nâng cao chất lượng tay nghề công nhân: Mặc dù đặc thù của ngàng là địi hỏi trình độ nhân cơng thấp, nhưng chất lượng là yếu tố hàng đầu để một công ty kinh doanh có thể tồn tại và phát triển được, mà cơng nhân có thể nói là người quyết định lớn đến chất lượng sản phẩm của cơng ty. Chính vì vậy, muốn nâng cao chất lượng sản phẩm, trước hết công ty cần quan tâm đến việc nâng cao tay nghề của mỗi công nhân bằng nhiều cách như: tổ chức định kỳ 6 tháng/1 lần những buổi đào tạo kỹ năng tay nghề công nhân, bồi dưỡng thêm vào đào tạo lại đối với những cơng nhân tay nghề cịn yếu, mặt khác phải thường xuyên kiểm tra tay nghề của công nhân. Song song đó, cơng ty cũng cần phải quan tâm đến đời sống của người công nhân, tạo điều kiện thuận lợi để họ làm tốt công việc.