885 82.02 878 85.16 830 81.05 Cử đi học cỏc trường,
2.3.5 Đội ngũ giảng dạy của cụng ty
Cụng ty chưa cú đội ngũ chuyờn về mảng này nhưng việc lựa chọn đội ngũ giỏo viờn cho từng chương trỡnh đào tạo cú những quy định tương đối cụ thể, khắt khe.
Đào tạo kốm cặp kĩ sư, cử nhõn, CNKT mới ra trường.
Chuyờn viờn, nhõn viờn kĩ thuật nghiệp vụ cú bậc lương 4/8 trở lờn, cú từ 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đơn vị, cụng nhõn kĩ thuật bậc 4/7-7/7, lỏi xe bậc 3/4- 4/4.
Yờu cầu: đội trưởng, cỏn bộ, tổ trưởng phải gương mẫu trong quỏ trỡnh kốm cặp CBCN thuộc bộ phận mỡnh quản lý. Phải cú trỏch nhiệm xõy dựng đề cương hướng dẫn. Sau thời gian kốm cặp, trỡnh độ của người được kốm cặp phải nõng lờn về mọi mặt (trỡnh độ tay nghề, nghiệp vụ, kĩ năng giao tiếp, ý thức tổ chức, kỉ luật, văn húa doanh nghiệp,..). Đảm bảo vệ sinh, an toàn lao động trong quỏ trỡnh hướng dẫn.
Với cỏn bộ giảng viờn thuờ bờn ngoài: cụng ty thuờ những giảng viờn từ
trường Cụng nhõn kĩ thuật hoặc từ những trường đại học, cao đẳng chớnh quy, co trỡnh độ, chuyờn mụn, cú kinh nghiệm giảng dạy. Giỏo viờn được thuờ về giảng dạy chịu trỏch nhiệm trong việc biờn soạn đề cương được Hội đồng thi thụng qua. Trong quỏ trỡnh giảng dạy, cỏc giỏo viờn được xem xột về sự nhiệt tỡnh cũng như khả năng truyền đạt, nội dung giảng dạy cú phự hợp khụng. Nhỡn chung với việc lựa chọn kĩ như vậy, cỏc giảng viện được cụng ty mời nhỡn chung cú chất lượng tốt.
Trong thực tế, cụng tỏc lựa chọn giỏo viờn giảng dạy chi tiết, cú quy định trỏch nhiệm cụ thể, về căn bản đội ngũ giỏo viờn giảng dạy đỏp ứng được nhu cầu nhưng việc giảng dạy bởi những cụng nhõn cú kinh nghiệm trong cụng ty, chủ yếu là kiờm nhiệm nờn khả năng sư phạm khụng được đào tạo chuyờn nghiệp, kiến thức kinh nghiệm truyền đạt nhiều khi mang tớnh chủ quan nờn cú nhiều kiến thức, quan điểm lạc hậu, khụng phự hợp. Cỏc giỏo viờn thuờ ngoài thỡ khụng cú quỏ trỡnh tham quan và tiếp cận thực tế với cụng ty để xõy dựng chương trỡnh và cỏch giảng dạy cho phự hợp hơn.