c. Xõy dựng phiếu xỏc định nhu cầu đàotạo hợp lý.
3.2.4 Đa dạng húa cỏc loại hỡnh đào tạo.
Trong cụng ty hiện nay đang sử dụng khỏ nhiều loại hỡnh đào tạo, nhỡn chung là về căn bản phự hợp và đỏp ứng được nhu cầu nhõn lực nhưng cỏc hỡnh thức đào tạo mang tớnh chất truyền thống, đơn điệu, dễ gõy nhàm chỏn trong khi học.
Ngày nay, cú rất nhiều cỏc phương phỏp đào tạo mới tiờn tiến, hiện đại, đem lại hiệu quả cao cụng ty cú thể ỏp dụng:
- Tăng cường đào tạo theo kiếu hụi thảo, hội nghị: cỏc cuộc hội thảo này cú thể đi dự bờn ngoài hoặc tổ chức ngay tại cụng ty với quy mụ phự hợp. Trong buổi hội thảo cú thể đưa ra 1 hoặc vài chủ đề thảo luận, cú nhiều cỏn bộ cú kĩ năng , kinh nghiệm, thậm chớ cú thể mời chuyờn gia bờn ngoài về cựng trao đổi. Như thế cú thể trao đổi được kinh nghiệm, kiến thức chuyờn mụn, việc tiếp thu nhanh chúng, dễ dàng, với số lượng lớn…Trong hội thảo nờn sử dụng cỏc phương tiện hiện đại như mỏy chiếu, thiết bị õm thanh cần thiết,…
- Sử dụng phương phỏp thảo luận trong khi giảng dạy: giỏo viờn đưa ra vần đề, sau đú cho học viờn thảo luận theo nhúm hoặc thảo luận trực tiếp với giỏo viờn để trao đổi, chau dồi kiến thức, nhanh chúng tiếp thu bài và cú sự liờn kết giỏo viờn- học viờn để việc giảng dạy hiệu quả hơn.
- Sử dụng cỏc tỡnh huống thực tế: Giỏo viờn nờn đưa nhiều tớnh huống thực tế vào giảng dạy để học viờn trao đổi, quen với thực tế, xử lý cụng việc tốt hơn,linh hoạt chủ động hơn, học hấp dẫn hơn, hiệu quả hơn, cú thể ỏp dụng cho mọi đối tượng.
- Cụng ty nờn cú cỏc chương trỡnh học thụng qua cỏc tài liệu điện tử như băng, đĩa,… để cụng nhõn cú thể được cập nhật lượng thụng tin lớn mà tiết kiệm được cả thời gian và chi phớ đi lại.
- Cỏc khúa học dài hạn ở cụng ty chủ yếu là tự tỳc nờn cần được quan tõm và tăng cường hơn nữa.
- Với cụng nhõn, việc cử đi đào tạo tại cỏc trường, trung tõm rất ớt, cần cú nhiều ưu tiờn hơn.