2. Hình thức trả lơng theo sản phẩm.
2.2.4.1 Trả lơng khoán theo doanh thu.
Trả lơng theo doanh thu cũng là hình thức trả lơng theo sản phẩm nhng vì sản phẩm của ngời lao động trong các doanh nghiệp đợc biểu hiện bằng doanh thu bán hàng trong một đợn vị thời gian .Trả lơng theo hình thức này là cách trả mà tiền lơng của cả tập thể và cá nhân ngời lao động phụ thuộc vào đơn giá khoán theo doanh thu và mức
doanh thu đạt đợc của ngời lao động. Đơn giá khoán theo doanh thu là mức lơng trả cho 1000đ doanh thu (là số tiền công mà ngời lao động nhận đợc khi làm ra 1000đ doanh thu cho doanh nghiệp)
Cách tính : Đg = (VKH / DTKH) 100 VThực tế = Đg DTThực tế
Trong đó Đg : Đơn giá tiền lơng tính theo doanh thu
VKH, VThực tế : Tổng quỹ lơng kế hoạch và thực tế
DTKH, DTThực tế : Tổng đoanh thu kế hoạch và thực tế.
Ưu điểm : cách áp dụng mức lơng khoán này sẽ kết hợp
đợc việc trả lơng theo trình độ chun mơn của ngời lao động với kết quả lao động của họ . Nếu tập thể lao động có trình độ tay nghề cao, mức lơng cơ bản cao thì sẽ có đợn giá tiền lơng cao Trong điều kiện đơn giá tiền lơng nh nhau thì tập thể nào đạt đợc doanh thu cao thì có tổng quĩ lơng lớn hơn . Nh vậy vừa kích thích ngời lao động khơng ngừng nâng cao tay nghề để nâng cao bậc l- ơng cơ bản, mặt khác làm cho ngời lao động quan tâm nhiều hơn đến kết quả lao động của mình.
Nhợc điểm : Hình thức trả lơng này chỉ phù hợp với
điều kiện thị trờng ổn định, giá cả khơng có sự đột biến . Mặt khác áp dụng hình thức này dễ làm cho ngời lao động
chạy theo doanh thu mà không quan tâm và xem nhẹ việc kinh doanh những mặt hàng có giá trị thấp .
Muốn áp dụng hình thức trả lơng theo doanh thu thì các doanh nghiệp cần chú ý các vấn đề sau :
+ Khi giao doanh số định mức( hoặc doanh thu kế hoạch) phải xác định rõ kết cấu mặt hàng kinh doanh ...
+ Phải có qui ớc về chất lợng phục vụ, về văn minh kinh doanh...