II. Thực trạng về các hình thức trả lơng tại Cơng ty TNHH cơ khí Tân Hồ.
3. Các hình thức trả lơng.
3.2 Trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân.
Đối với công nhân trực tiếp sản xuất công ty áp dụng hình thức trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân. Tiền l- ơng của công nhân căn cứ vào số lợng và chất lợng sản phẩm mà cơng nhân đó sản xuất ra trong tháng.
Mọi công việc trớc khi công ty giao cho các tổ sản xuất đều đợc tính tốn một cách chi tiết, đảm bảo tién độ sản xuất, tiết kiệm nguyên vật liệu, giảm chi phí sản xuất, chi phí nhân cơng theo định mức.Tổ trởng thờng xun kiểm tra , đôn đốc từng ngời lao động , theo dõi ngày lao động của từng cơng nhân sau đó báo cáo về phịng kế tốn tổng hợp lập kế hoạch chi trả lơng vào cuối kỳ thanh toán.
Tiền lơng trả cho mỗi cơng nhân đợc tính theo cơng thức sau:
TLCNSX = TSP + TTG + P
Trong đó : TLCNSX : Tiền lơng của công nhân sản xuất.
P : Phụ cấp độc hại, phụ cấp trách nhiệm.
TTG : Tiền lơng cho những ngày làm những cơng việc ngồi định mức trong tháng.
TSP : Tiền lơng sản phẩm.
Trong đó : Qi : Số lợng sản phẩm i đạt tiêu chuẩn
chất lợng đợc sản xuất trong kỳ.
ĐGi : Đơn giá sản phẩm i.
Do đặc điểm về quy trình cơng nghệ mà các cơng việc đợc chia thành các bớc công việc và đơn giá tiền lơng cụ thể đợc tính trực tiếp cho từng bớc cơng việc đó.
Các cơng việc tại Cơng ty TNHH cơ khí Tân Hồ đợc phân chia rõ ràng thành các bớc cơng việc, các quy trình cơng nghệ đã tạo ra sự chun mơn hố lao động cao. Mỗi lao động chỉ thực hiện một số bớc công việc cụ thể theo sự phân công lao động của quản đốc, đồng thời cũng ln có sự kiểm tra giám sát chặt chẽ hiệu quả công việc đạt đợc của từng lao động. Đơn giá tiền lơng đợc xây dựng cho từng bớc công việc dựa vào mức lao động. Phơng pháp định mức lao động của công ty là phơng pháp thống kê kinh nghiệm, đơn giá xây dựng dựa vào các kinh nghiệm sản xuất trớc đây của công ty và tham khảo của các công ty khác trong ngành, các đơn giá tính cho các bớc cơng việc đ- ợc nêu ở phụ lục.
Nh trên đã trình bày cơng ty có ba phân xởng đó là phân xởng hàn, phân xởng nguội, phân xởng lắp ráp. chính vì vậy tiền lơng trả cho mỗi lao động khác nhau chẳng hạn nh, khi xem xét một ngày công lao động của anh Nguyễn Xuân Dơng công nhân phân xởng hàn bậc 4 theo bảng sau:
Bảng 17. Bảng chấm công một ngày làm việc tại Cơng ty TNHH cơ khí Tân Hoà.