Dựa vào kết quả hồi quy, ta thực hiện kiểm định các giả thuyết đã đưa ra của mơ hình.
Yếu tố Đánh giá và thăng tiến có hệ số hồi quy riêng phần lớn nhất β1 = 0.368 mang dấu dương và sig = 0.000 < 0.05: chấp nhận giả thuyết H1, tức là yếu tố đánh giá và thăng tiến có mối quan hệ cùng chiều (tác động dương) với lòng trung thành của người lao động. Hệ số β1 = 0.368 có ý nghĩa là trong điều kiện các biến độc lập Đào tạo phát triển (TnD), Lãnh đạo (LD) và Chế độ đãi ngộ (CnB) không thay đổi thì khi thay đổi một đơn vị trong biến Đánh giá và thăng tiến sẽ làm thay đổi 0.368 đơn vị trong giá trị trung bình Lịng trung thành của người lao động.
Yếu tố Chế độ đãi ngộ có hệ số hồi quy riêng phần lớn thứ 2 với β4 = 0.293 mang dấu dương và sig = 0.000 < 0.05: chấp nhận giả thuyết H4, tức là yếu tố này cũng có mối quan hệ cùng chiều (tác động dương) với lòng trung thành của người lao động. Hệ số β4 = 0.293 có ý nghĩa là trong điều kiện các biến độc lập khác khơng thay đổi thì khi thay đổi một đơn vị trong biến Chế độ đãi ngộ sẽ làm thay đổi 0.293 đơn vị trong giá trị trung bình Lịng trung thành của người lao động.
Tiếp theo là yếu tố Đào tạo phát triển có hệ số hồi quy riêng phần lớn thứ 3 với β2 = 0.230 mang dấu dương và sig = 0.000 < 0.05: do đó, chấp nhận giả thuyết H2 tức là yếu tố này cũng có mối quan hệ cùng chiều (tác động dương) với lòng trung thành của người lao động. Hệ số β2 = 0.230 có ý nghĩa là trong điều kiện các biến độc lập khác khơng thay đổi thì khi thay đổi một đơn vị trong biến Đào tạo phát triển sẽ làm thay đổi 0.293 đơn vị trong giá trị trung bình Lịng trung thành của người lao động.
Cuối cùng là yếu tố Lãnh đạo có hệ số hồi quy riêng phần nhỏ nhất với β3 = 0.191 mang dấu dương và sig = 0.000 < 0.05: do đó, chấp nhận giả thuyết H3 tức là yếu tố lãnh đạo cũng có mối quan hệ cùng chiều (tác động dương) với lòng trung thành của người lao động. Hệ số β3 = 0.191 có ý nghĩa là trong điều kiện các biến độc lập khác khơng thay đổi thì khi thay đổi một đơn vị trong biến lãnh đạo sẽ làm thay đổi 0.191 đơn vị trong giá trị trung bình Lịng trung thành của người lao động.
Kết quả hồi quy đã loại ra biến Đồng nghiệp do có sig = 0 .281 > 0.05, khơng có ý nghĩa thơng kế. Do đó bác bỏ giả thuyết H5, tức là yếu tố Đồng nghiệp