III. PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN VIỆC XÂY DỰNG PHƢƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ
1. Đối tƣợng đánh giá
1.1. Ban Giám đốc và Kế tốn trưởng Cơng ty
Hội đồng quản trị sẽ tiến hành đánh giá bộ phận này, Hội đồng quản trị bao gồm tất cả các nhà quản trị cấp cao, cấp trung và cấp thấp. Các thành viên trong hội đồng này có mối quan hệ chặt chẽ với nhau trong công việc, Cấp trên trực tiếp chỉ đạo công việc cho cấp đƣới, dƣới triển khai thực hiện các nhiệm vụ cấp trên giao, thƣờng xuyên cung cấp thông tin theo định kỳ và khi có yêu cầu. Bộ phận này biết rõ công việc khả khả năng, năng lực lẫn nhau, nên đánh giá chính xác hơn. Bởi vì ban Giám đốc và Kế toán trƣởng quản lý, kiểm tra, giám sát và chịu toàn bộ trách nhiệm
toàn bộ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, các đơnvị cơ sở cũng chịu sự quản lý trực tiếp của bộ phận này, nên việc đánh giá cũng bao quát hơn.
- Ban Giám đốc Công ty: 4 ngƣời.
- Trƣởng các Phịng, Ban Cơng ty: 7 ngƣời.
- Giám đốc Xí nghiệp, Chi nhánh Đội trƣởng, Quản đốc Phân xƣởng: 19 ngƣời. Tổng cộng Hội đồng quản trị Công ty gồm: 30 ngƣởi
1.2. Trưởng, Phó Phịng, Ban Cơng ty
Bộ phận này sẽ tự đánh giá và đƣợc lãnh đạo Cơng ty đánh giá lại. Bởi vì cơng việc bản thân họ nắm rõ, họ phải làm gì, phải làm nhƣ thế nào, đƣợc sự chỉ đạo quá trình thực hiện và kết quả công việc đƣợc báo cáo trực tiếp và thƣờng xuyên lên cấp trên, họ phối hợp với nhau, bổ sung cho nhau các thông tin liên quan đến hoạt động sản xuất kinh donh của Cơng ty. Vì vậy, lãnh đạo Cơn ty có khả năng đánh giá khách quan, chính xác bộ phận này.
Lãnh đạo Công ty gồm: - Ban Giám đốc: 4 ngƣời.
- Trƣởng các Phịng, Ban Cơng ty: 7 ngƣời.
1.3. Nhân viên các Phòng, Ban
Nhân viên sẽ tự đánh giá, các đồng nghiệp trong cùng bộ phận sẽ góp ý tiếp tục đáng giá, bởi họ nắm rõ quá trình và khả năng làm việc của nhau, họ tự nhiên giám sát lẫn nhu và lãnh đạo công ty tiếp tục đánh giá. Tuy lãnh đạo Công ty không trực tiếp quản lý họ, nhƣng lãnh đạo cũng cần phải biết họ làm gì, thực hiện nhƣ thế nào, cũng phải giám sát họ. Chính vì vậy đồng nghiệp, và nãnh đạo Cơng ty sẽ tham gia đánh giá từng nhân viên.
Các thông tin đánh giá đƣợc đƣa về bộ phận đánh giá xử lý và tổng hợp rối đƣa ra kết quả đánh giá cho toàn bộ nhân viên