III. PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN VIỆC XÂY DỰNG PHƢƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ
2. Phân tích tổ chức, con ngƣời và công việc
BẢNG MƠ TẢ CÔNG VIỆC CỦA GIÁM ĐỐC CÔNG TY Tóm tắt cơng việc:
Tóm tắt cơng việc:
- Lãnh đạo nhân viên trong Công ty.
- Tiếp nhận và triển khai chỉ tiêu, kế hoạch, nhiệm vụ của Bộ Quốc phòng và Bộ Tƣ lệnh Quân khu 5 giao.
- Báo cáo mọi hoạt động và kết quả sản xuất kinh doanh của Cơng ty với Nhà nƣớc Bộ Quốc phịng và Bộ Tƣ lệnh Quân khu 5.
- Phân cơng cơng tác cho các đồng chí Phó Giám đốc Cơng ty. - Trực tiếp chỉ đạo cơng tác kế hoạch và tài chính.
- Chỉ đạo cơng tác thi đua - khen thƣởng và tiền lƣơng của Công ty.
Các mối quan hệ: * Bên trong
- Phụ trách chung: quản lý chỉ đạo công việc, và chịu trách nhiệm về mọi mặt tổ chức nhiệm vụ của Công ty.
- Chỉ đạo trực tiếp các Phó Giám đốc Cơng ty, các trƣởng Phịng, Ban, Giám đốc Xí nghiệp, đội trƣởng, Giám đốc Chi nhánh, Quản đốc phân xƣởng về công tác quản lý, công việc sản xuất kinh doanh.
* Bên ngoài
- Tổ chức cẩp trên: Các vấn đề về tổ chức thực hiện nhiệm vụ.
- Cán bộ công ty khác: Kết hợp mọi mặt trong hoạt động sản xuất kinh doanh. - Viên chức chính quyền: Thực hiện quy chế luật pháp và các hoạt động cộng đồng.
Chức năng nhiệm vụ cụ thể:
- Triển khai chỉ tiêu, nhiệm vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh đƣợc giao.
- Phân công rõ ràng chức năng, nhiệm vụ cơng tác cụ thể cho từng Phó GIám đốc thuộc quyền, các trƣởng Phịng, Ban, Giám đốc Xí nghiệp, đội trƣởng, Giám đốc
Chi nhánh, Quản đốc phân xƣởng và tạo thành mối liên kết ràng buộc giữa các thành phần trong công tác điều hành thực hiện nhiệm vụ.
- Là ngƣời chỉ huy cao nhất trong Công ty, phụ trách chung, chịu trách nhiệm cao nhất về mọi mặt trong việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ của Bộ Quốc phòng và Bộ Tƣ lệnh Quân khu 5 giao.
- Là đại diện pháp nhân của Công ty, chịu trách nhiệm trƣớc Nhà nƣớc, Bộ Quốc phòng và Bộ Tƣ lệnh Quân khu 5 về mọi hoạt động và kết quả SXKD của Công ty.
- Đại diện cho Công ty thực hiện các hoạt động giao tế với chính quyền, các cơ quan chức năng và tổ chức khác nhằm nâng cao uy tín, mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh cho Công ty.
- Kiểm tra chất lƣợng và hiệu quả của nhân viên.
- Chỉ đạo công tác thi đua khen thƣởng, chính sách tiền lƣơng của Cơng ty. - Trực tiếp chỉ đạo cơng tác kế hoạch và tài chính.
Điều kiện làm việc:
- Phòng làm việc: Tốt, phòng máy lạnh, nhiệt độ, ánh sáng tốt, không bụi, không ồn ào.
- Trang bị, dụng cụ, máy móc tại nơi làm việc: Điện thoại. - Thời gian làm việc: Giờ hành chính.
Tiêu chuẩn cơng việc:
- Tổ nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Xây dựng. - Đã qua lớp bồi dƣỡng nghiệp vụ về quản lý.
- Có thâm niên cơng tác và đạt qdƣợc thành tích tốt trong lĩnh vực quản lý ít nhất là 5 năm.
- Có kiến thức rộng trong mọi lĩnh vực : Xây dựng, kinh tế, xã hội, chính sách qui định của Nhà nƣớc.
- Nắm vững và có kinh nghiệm thực hiện các kỹ năng quản lý. - Điềm tĩnh, chín chắn, quyết đốn trong giải quyết cơng việc.
- Có khả năng làm việc độc lập cao. - Có khả năng giao tiếp tốt.
- Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao. - Làm việc khoa học, có tổ chức và hiệu quả. - Tƣ tƣởng chính trị vững vàng.
u cầu cơng việc:
- Hồn thành nhiệm vụ trung tâm đạt hiệu quả cao, thực hiện sản xuất kinh doanh đúng hƣớng, đúng pháp luật Nhà nƣớc và quy định của Quân đội.
- Vƣợt chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh, đạt lợi nhuận cao. - Thiết lập kế hoạch, tổ chức có hiệu quả.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, nghiêm túc gƣơng mẫu trong công việc. - Trung thành, đi theo đƣờng lối chính sách của Đảng và Nhà nƣớc. b) Mơ tả cơng việc của Phó Giám đốc Cơng ty.