3.2. Một số giải pháp tăng cường hoạt động quản lý thu thuế GTGT trên địa
3.2.1.7. Tiếp tục kiện toàn bộ máy tổ chức thu thuế theo hướng nâng cao
năng lực làm việc, chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ trực tiếp thực hiện tại tất cả các khâu của qui trình quản lý thu thuế GTGT phù hợp với mơ hình quản lý theo chức năng
Một trong những nhân tố quyết định đến mọi thắng lợi phải kể đến nhân tố con người, trong công tác quản lý thuế thì đó là các cán bộ thuế. Cùng với cơng tác cải cách thuế, bộ máy tổ chức và cán bộ thuế phải được sắp xếp cho phù hợp với mơ hình quản lý theo chức năng.
Tổ chức bộ máy quản lý theo chức năng là việc xây dựng bộ máy trong đó cơ cấu bao gồm các bộ phân, mỗi bộ phận thực hiện một chức năng quản lý thuế cơ bản đối với hầu hết các loại thuế và đối với tất cả đối tượng nộp thuế theo thẩm quyền được phân cơng. Để tiếp tục kiện tồn bộ máy quản lý thuế phù hợp với mơ hình chức năng Cục thuế cần chú trọng một số vấn đề:
- Sắp xếp lại đội ngũ cán bộ theo hướng tập trung vào các khâu công việc theo mơ hình chức năng, phù hợp với cơ chế tự khai, tự nộp thuế. Mỗi chức năng quản lý thuế như tuyên truyền- hỗ trợ; xử lý tờ khai thuế; quản lý thu nợ thuế và cưỡng chế nợ thuế; kiểm tra, thanh tra thuế có một bộ phân chuyên trách để thực hiện nhiệm vụ quản lý. Tinh giảm biên chế, nâng cao hiệu quả đội ngũ cán bộ thuế ở tất cả các khâu trong quy trình quản lý.
- Đổi mới công tác quản lý cán bộ theo hướng quy định rõ trách nhiệm của từng cán bộ trên vị trí cơng tác. Đánh giá cán bộ chủ yếu căn cứ vào kết quả công tác, về lượng và chất được giao, coi trọng phẩm chất đạo đức, chính trị, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, thực hiện tốt 10 điều kỷ luật ngành thuế. Tăng cường giáo dục nhằm nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ của cán bộ thuế. Cán bộ thuế phải được đào tạo chủ yếu các kiến thức về quản lý nhà nước, các chính sách thuế, nghiệp vụ quản lý thuế, nghiệp vụ kế tốn, phát hiện những sai sót, gian lận trong cơng tác kế tốn của doanh nghiệp; tăng cường bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên sâu về quản lý theo phương pháp hiện đại, nâng cao trình độ ứng dụng thành thạo cơng nghệ tin học đáp ứng u cầu hiện đại hóa cơng tác quản lý thuế.
- Nghiên cứu và tăng cường các biện pháp quản lý, thực hiện luân chuyển cán bộ và luôn phân công công việc để chống các tiêu cực nảy sinh trong cơng tác quản lý thuế.
- Trong q trình quản lý, cán bộ thuế phải chú ý lắng nghe thắc mắc, kiến nghị về những bất hợp lý trong việc thực hiện Luật thuế GTGT của các doanh nghiệp, từ đó tập hợp các ý kiến trình lên lãnh đạo để có những phương hướng, giai pháp chỉ đạo kịp thời hoặc có những kiến nghị với các cấp có thẩm quyền nhằm sửa đổi, bổ sung để Luật thuế GTGT ngày càng hoàn thiện hơn.