1.3.2 .Đối với nền kinh tế
3.2. Một số biện pháp nhằm hoàn thiện nghiệp vụ kế toán cho vay tại Agribank
3.2.4. Nâng cao năng lực đội ngũ nhân viên
Hình ảnh đội ngũ nhân viên ngân hàng là một bộ mặt phản ánh sự hiệu quả của ngân hàng, quyết định đến sự thành bại của một ngân hàng. Do vậy, việc nâng cao trình độ cho đội ngũ nhân viên ngân hàng không những giúp cho ngân hàng hoạt động được trơi chảy, có hiệu quả mà nó cịn tạo một hình ảnh tốt đẹp trong lịng khách hàng. Từ đó, khách hàng tìm đến quan hệ giao dịch với ngân hàng nhiều, góp phần thúc đẩy các mặt hoạt động của ngân hàng phát triển hơn và tạo được lòng tin của khách hàng đối với ngân hàng.
Ngoài ra, người làm cán bộ kế tốn cho vay cần phải có tâm, trung thực, phẩm chất đạo đức tốt, có tinh thần trách nhiệm cao trong cơng việc. Bởi vì cán bộ kế tốn ngồi nhiệm vụ tính tốn ghi chép phản ánh đầy đủ chính xác các nghiệp vụ phát sinh trong q trình cho vay, thu nợ mà kế tốn cho vay còn quản lý hồ sơ cho vay của khách hàng đó chính là quản lý tài sản của ngân hàng. Nên đó, đạo đức nghề nghiệp là một yếu tố quan trọng hàng đầu đối với người cán bộ kế tốn ngân hàng.
Bên cạnh đó, ngân hàng cần chú trọng đào tạo lại cán bộ có đầy đủ phẩm chất chính trị, có bản lĩnh và kiến thức xã hội để nắm bắt được xu thể phát triển của ngân hàng trong thời gian tới. Việc đào tạo phải bố trí, sắp xếp thời gian phù hợp, để có thể vừa bồi dưỡng cán bộ nhưng cũng không ảnh hưởng đến công tác hàng ngày của ngân hàng.
NHNo Quảng Xương nên triển khai thành lập một trung tâm đào tạo để có kế hoạch cụ thể cho việc bồi dưỡng cán bộ theo những phần việc được giao, đảm bảo ở tất cả mọi lĩnh vực cán bộ nhân viên cũng như hàng ngũ lãnh đạo có thể giải quyết cơng việc được suôn sẻ, không bị ách tắc ở bất kỳ khâu nào.
Giáo dục chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước trong từng thời kỳ cho cán bộ cơng nhân viên trong tồn hệ thống. Xây dựng cân đối vốn phải lấy ý kiến của toàn thể cán bộ để thấy được những khó khăn của từng mặt hoạt động, trên cơ sở đó mới đưa ra được những chủ trương khai thác và sử dụng vốn đúng đắn, hợp lý.
Bổ sung thêm người và phân tách phòng ban một cách rõ rệt, giao nhiệm vụ cụ thể cho từng phòng ban và từng người, giúp cán bộ có một cách giải quyết cơng việc nhanh chóng hơn, có hiệu quả hơn.