- Đối tượng phân phối: Gồm tồn cán bộ cơng nhân viên (CBCNV) có trong danh sách lao động của công ty do các đơn vị quản lý đến ngày thông báo
2.2.4.4. Các khoản phúc lợi khác.
Công ty quan tâm đến mọi mặt đời sống của cán bộ cơng nhân viên, đưa ra một số chương trình phúc lợi khác như:
* Xây dựng nhà trẻ mẫu giáo:
Con em cán bộ công nhân viên cơng ty nếu đủ tuổi thì được học tại đây. Cơng ty đầu tư xây dựng trường lớp khang trang, có đội ngũ giáo viên tận tình tâm huyết với nghề nghiệp. Điều này khiến người lao động an tâm hơn khi làm việc vì họ biết con cái họ được giáo dục trong môi trường tốt.
* Có nhà để xe cho cán bộ cơng nhân viên công ty : Công ty xây dựng
nhà để xe cho CBCNV ngay gần công ty, tiết kiệm thời gian đi lại cho người lao động, khơng phải đóng tiền gửi xe hàng tháng, tiết kiệm một khoản chi phí.
* Hoạt động thăm quan nghỉ mát
Đây là lợi ích mà tất cả CBCNV trong công ty đều được hưởng. Hàng năm cơng ty thường tổ chức chương trình cho CBCNV đi thăm quan từ 1 đến 2 lần tuỳ thuộc vào khả năng tài chính và quỹ phúc lợi hiện tại. Sau những giờ làm việc căng thẳng, ngưòi lao động cảm thấy thoải mái hơn khi có một chuyến nghỉ
ngơi thoải mái, giúp họ lấy lại tinh thần, tích cực hơn trong công việc, khiến người lao động gần gũi nhau hơn, gần gũi với lãnh đạo hơn, gắn bó hơn với cơng ty.
* Các hoạt động khác: như trợ cấp ốm đau, trợ cấp khó khăn…Tổ chức
các hoạt động văn hố thể thao, thi thợ giỏi nhằm tạo khơng khí thi đua sơi nổi, khuyến khích tinh thần làm việc của CBCNV tồn cơng ty. Các hoạt động văn hố thể thao như thi đấu 3 mơn bóng chuyền, cầu lơng, cờ vua và thi văn nghệ. Thi viết bài với các thể loại truyện ngắn, tin, văn xuôi, thơ ca… Các hoạt động nêu trên nhằm tạo sự gắn bó mỗi người đối với tập thể đơn vị, đối với công ty; thấy được trách nhiệm, nghĩa vụ và quyền lợi của mỗi CBCNV đối với công ty.