Trỡnh tự và phương phỏp hạch toỏn BHXH,BHYT, KPCĐ

Một phần của tài liệu (Luận văn học viện tài chính) kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty cổ phần FECON (Trang 33 - 34)

1.2.3 .3Tài khoản sử dụng hạch toỏn cỏc khoản trớch theo lương

1.2.3.4 Trỡnh tự và phương phỏp hạch toỏn BHXH,BHYT, KPCĐ

- Trớch BHXH, BHYT, KPCĐ theo tỉ lệ quy định tớnh vào chi phớ sản xuất kinh doanh theo tỷ lệ với tiền lương và cỏc khoản phụ cấp mang tớnh chất lương l9%:

Nợ TK 622, 623(6231), 627(6271), 641(6411), 642(6421): 19% Cú TK 338 (3382, 3383, 3384)

- Trớch BHXH, BHYT, theo tỷ lệ quy định trừ vào thu nhập của cụng nhõn viờn là (6%) trong đú (5%) tớnh cho BHXH và (1%) tớnh cho BHYT.

Nợ TK 334

Cú TK 3383.: 5% Cú TK 3384 : 1%

- Số BHXH phải trả trực tiếp cho cụng nhõn viờn trong kỳ ( ốm đau, thai sản, tai nạn...)

- Trớch KPCĐ, KPCĐ, BHYT theo tỷ lệ quy định

- Tổng số doanh thu nhận trước phỏt sinh trong kỳ

- Cỏc khoản phải nộp, phải trả hay thu hộ

- Giỏ trị tài sản thừa chờ xử lý

- Số đó nộp, đó trả lớn hơn số phải nộp, phải trả được hồn lại

- Cỏc khoản đó nộp cho cơ quan quản lý cỏc quỹ

- Cỏc khoản đó chi về kinh phớ cụng đoàn

- Xử lý giỏ trị tài sản thừa

- Kết chuyển doanh thu nhận trước vào doanh thu bỏn hàng tương ứng từng kỳ

- Cỏc khoản đó trả, đó nộp khỏc

Dư nợ (nếu cú): Số trả thừa, nộp thừa, vượt

Nợ TK 338 (3383) Cú TK 334

- Nộp BHXH, BHYT,KPCĐ cho cơ quan quản lý quỹ: Nợ TK 338 (3382, 3383, 3384 )

Cú TK 111, 112 - Chi tiờu KPCĐ tại đơn vị:

Nợ TK 338 (3382) Cú TK 111, 112

- Trường hợp số đó trả đó nộp về KPCĐ, BHXH (kể cả số vượt chi) lớn hơn số phải trả phải nộp được cấp bự chi, ghi:

Nợ TK 111, 112

Cú TK 338 : số được cấp bự (3382, 3383)

* Sơ đồ hạch toỏn thanh toỏn BHXH, BHYT, KPCĐ Biểu số 3:

Một phần của tài liệu (Luận văn học viện tài chính) kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty cổ phần FECON (Trang 33 - 34)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(113 trang)