1.2.3 .Nội dung quản lý chi thường xuyờn trờn địa bàn huyện trực thuộc tỉnh
3.1. PHƯƠNG HƯỚNG HỒN THIỆN QUẢN Lí CHI THƯỜNG XUYấN
3.1.3.2. Hoàn thiện bộ mỏy quản lý và nõng cao trỡnh độ cỏn bộ quản lý ch
thường xuyờn ngõn sỏch nhà nước cấp huyện
- Hoàn thiện bộ mỏy quản lý và nõng cao trỡnh độ cỏn bộ quản lý chi NSNN phải phự hợp với cơ cấu tổ chức bộ mỏy hành chớnh, phõn cấp quản lý kinh tế, tài chớnh giữa cỏc cấp chớnh quyền trờn địa bàn huyện.
Đối với phũng TC-KH huyện: Kiện toàn đủ số lượng cỏn bộ cụng chức, bố trớ phõn cụng cỏn bộ lónh đạo phụ trỏch và cỏn bộ chuyờn mụn quản lý ngõn sỏch đối với từng lĩnh vực cụ thể.
Đối với cỏc đơn vị sử dụng nguồn NS: Tiếp tục tuyển chọn cỏn bộ tài chớnh đảm bảo đủ số lượng và chất lượng theo quy định.
- Thu gọn đầu mối quản lý; lược bỏ những khõu trung gian khụng cần thiết; tập trung nhõn lực vào những mảng, lĩnh vực cũn thiếu và yếu.
- Phõn định rừ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và mối quan hệ giữa cỏc cơ quan trong tổ chức bộ mỏy quản lý chi NSNN: xõy dựng quy chế quản lý điều hành ngõn sỏch cấp huyện để xỏc định rừ chức năng, nhiệm vụ quyền hạn của cỏc đơn vị trong quản lý ngõn sỏch cấp huyện: Phũng TC-KH, Chi cục thuế, Phũng giao dịch KBNN; cỏc đơn vị thụ hưởng ngõn sỏch...
- Nõng cao trỡnh độ, năng lực của cỏn bộ làm cụng tỏc quản lý chi thường xuyờn NSNN: Tổ chức cỏc lớp tập huấn; thường xuyờn cập nhật vản bản phỏp luật, tăng cường trao đổi, thảo luận về chuyờn mụn nghiệp vụ; tạo điều kiện cho cỏn bộ được đi đào tạo, nõng cao trỡnh độ lý luận chớnh trị cũng
như chuyờn mụn nghiệp vụ (Đào tạo thạc sĩ chuyờn ngành TC-KH).