- Bỏo cỏo tài chớnh Bỏo cỏo kế toỏn quản trị
125 nhựa 250ml 11/09PXK
125
11/09 Xuất hạt nõu dựng cho sản xuất lọ
nhựa 250ml 152 2,600,000
………………………….30/09 PKT 30/09 PKT
09
30/09 Kết chuyển chi phớ nguyờn vật liệu dựng để sản xuất lọ nhựa 205ml và lọ nhựa 125ml 154 114,559,350 Cộng số phỏt sinh trong thỏng x 114,559,350 114,559,350 Số dư cuối kỳ x x x Ngày 30 thỏng 09 năm 2009 Người lập phiếu ( Đó ký )
Người kế toỏn trưởng ( Đó ký )
Giỏm đốc
( Đó ký , đúng dấu)
2.2.1.2 Hạch toỏn chi phớ nhõn cụng trực tiếp ( tài khoản sử dụng TK 622).
Chi phớ nhõn cụng trực tiếp bao gồm tiền lương, phụ cấp lương và cỏc khoản trớch theo lương của cụng nhõn trực tiếp sản xuất sản phẩm.
Hiện nay Cụng ty cú 2 phõn xưởng tham gia trực tiếp sản xuất sản phẩm theo đơn đặt hàng của khỏch hàng.
Phõn xưởng 1 cú : 18 lao động. Phõn xưởng 2 cú : 13 lao động.
Hiện nay Cụng ty ỏp dụng hỡnh thức trả lương cho cụng nhõn viờn trong cụng ty theo hỡnh thức trả lương theo thời gian.
Cỏch tớnh lương.
Việc xỏc định tiền lương phải trả cho cụng nhõn viờn thỡ kế toỏn căn cứ vào cơ sở bậc lương của người lao động và thời gian làm việc của họ. Tiền lương phải trả cho mỗi lao động trong 1 thỏng tại cụng ty được xỏc định như sau:
Tiền lương phải trả cho người lao động = Tiềnlương ngày x Số ngày làm việc thực tế trong thỏng
Tiền lương thỏng là số tiền Cụng ty trả cố định trờn cơ sở hợp đồng lao động ( số tiền lương thỏng được cụng ty thảo thuận trong hợp đồng lao động giữa cụng ty và người lao động).
Tiền lương ngày được kế toỏn cụng ty xỏc định như sau:
Tiền lương thỏng = Tiền lương thỏng( theo hợp đồng)
Số ngày làm việc trong thỏng theo chế độ Số ngày Cụng ty quy định làm việc trong thỏng là 26 ngày.
Nếu cụng nhõn viờn trong Cụng ty làm việc vào chủ nhật và ngày lễ tết sẽ được tớnh nhõn đụi ngày cụng.
Hiện nay cụng ty khụng tiến hành trớch trước tiền lương nghỉ phộp của cụng nhõn trực tiếp sản xuất.
Căn cứ vào “bảng chấm cụng” ở phõn xưởng gửi lờn, kế toỏn tớnh và lập “bảng thanh toỏn lương” cho từng phõn xưởng sản xuất.
Cỏc khoản đúng cỏc quỹ cho cụng nhõn viờn lao động trực tiếp sản phẩm là BHXH( 15%), BHYT( 2%) được tớnh vào chi phớ sản xuất kinh doanh. Cỏc khoản nay nhằm mục đớch bảo vệ người lao động và giả quyết cỏc vấn để xó hội cho người lao động.
Số được cụng ty trớch để tớnh vào chi phớ nhõn cụng trực tiếp( tớnh vào chi phớ sản xuất sản phẩm) theo tỷ lệ trớch hiện hành của cụng ty là 17%.
Số được trớch = Tổng số lương được lĩnh theo lương x 17%.
Đến cuối kỳ hạch toỏn sau khi kế toỏn tớnh tiền lương cho cỏc phõn xưởng sản xuất. Kế toỏn lờn bảng tổng hợp lương, cõn đối cỏc khoản phải khấu trừ vào lương của cụng nhõn viờn. Sau đú tớnh số lương cũn được lĩnh cuối kỳ. Kết quả này được kế toỏn làm căn cứ trả lương cho cụng nhõn
Kết quả tớnh trờn bảng lương kế toỏn làm căn cứ lờn bảng phõn bổ số 2” Bảng phõn bổ tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương.
Chi phớ nhõn cụng trực tiếp sẽ được tập hợp trực tiếp cho từng đơn đặt hàng.
Trớch dẫn :
Trong thỏng 09 năm 2009 cụng ty sản xuất 2 đơn đặt hàng Phõn xưởng 1 sản xuất lọ nhựa 250ml( đơn đặt hàng số 01).
Phõn xưởng 2 sản xuất lọ nhựa 125ml( đơn đặt hàng số 02).
Kế toỏn căn cứ vào bảng chấm cụng của cỏc phõn xưởng gửi lờn lập bảng thanh toỏn lương cho cụng nhõn viờn trong phõn xưởng. đồng thời là căn cứ để theo dừi chi phớ nhõn cụng trực tiếp của từng đơn đặt hàng làm căn cứ để tớnh giỏ thành sản phẩm cho cỏc đơn đặt hàng.
CễNG TY CỔ PHẦN NHỰA AN THỊNH
BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG Phõn xưởng 2
Thỏng 09 năm 2009
Lương trỏch nhiệm tổ trưởng: 120.000đồng/ thỏng. ĐVT: đồng
Stt Họ tờn C.vụ Ngày
cụng
Đơn giỏ T.Tiền Phụ cấp Tổng lương Khấu trừ Cũn được lĩnh
BHXH, BHYT ( 6%) BHYT ( 6%)
Tạm ứng
1 Nguyễn Văn Tuõn T.T 26 80.000 2,080,000 120,000 2,200,000 132,000 2,068,000
2 Nguyễn Thị Thủy CN 25,5 77.000 1,963,500 1,963,500 117,810 1,845,690 3 Phạm Thị Ngọc CN 26 65.000 1,690,000 1,690,000 101,400 1,588,600 4 Trần Văn Nam - 25 75.000 1,875,000 1,875,000 112,500 1,762,500 5 Phạm Thị Xuõn - 25 65.000 1,625,000 1,625,000 97,500 1,527,500 6 Nguyễn Thị Thanh - 25 65.000 1,625,000 1,625,000 97,500 1,527,500 7 Trần Văn Thành - 25 70.000 1,750,000 1,750,000 105,000 1,645,000
8 Nguyễn Văn Tuyờn - 24,5 75.000 1,837,500 1,837,500 110,250 1,727,250
9 Phạm Thị Mai - 25 70.000 1,750,000 1,750,000 105,000 1,645,000
10 Vũ Thị Hiền - 25,5 70.000 1,785,000 1,785,000 107,100 1,677,900
11 Nguyễn Văn Long - 26 75.000 1,950,000 1,950,000 117,000 1,833,000
Cộng x x x 19,931,000 120,000 20,051,000 1,203,060 x 18,847,940
Ngày 30 thỏng 09 năm 2009
CễNG TY CỔ PHẦN NHỰA AN THỊNH