2 .1Giới thiệu chung về công ty cổ phần tiếp vận PL
2.1.2 .1Chức năng của công ty
2.2 Phương pháp thu thập dữ liệu
2.2.1 Phương pháp thu thập dữ liệu thứ cấp
Một trong những nguồn cung cấp thơng tin chính cho khóa luận đó chính là các dữ liệu nội bộ doanh nghiệp. Đây chính là nguồn thơng tin định lượng quan trọng biểu hiện thực trạng kinh doanh của doanh nghiệp. Các số liệu này được tổng hợp từ phịng kế tốn tài chính của cơng ty.
Các dữ liệu này trước hết là các báo cáo tài chính của các năm gần đây, cụ thể là từ năm 2011 đến 2013:
- Các bảng cân đối kế toán năm.
- Các bảng kết quả hoạt động kinh doanh từ năm. - Các bảng tổng hợp tình hình TSLĐ khách hàng.
- Các số liệu, thơng tin liên quan đến tình hình quản trị TSLĐ khác.
Ngồi ra cịn có các dữ liệu bên ngồi nhằm bổ sung thêm các thông tin, nhằm làm rõ hơn nữa các vấn đề nghiên cứu. Các thông tin được thu thập qua sách báo, qua các phương tiện truyền thông, qua internet hoặc là qua các báo cáo, văn bản từ Cục thống kê và hiệp hội ngành thủy sản Việt Nam và một số nguồn tài liệu liên quan khác.
2.2.2 Phương pháp thu thập dữ liệu sơ cấp
Khóa luận cần nghiên cứu những vấn đề sát với thực tế ở doanh nghiệp thực tập, cần phải xuất phát từ những bất cập chưa giải quyết được của doanh nghiệp đó. Vì vậy mà cơng tác thu thập thông tin là rất quan trọng. Một trong những công cụ hữu hiệu để thu thập thơng tin tại doanh nghiệp đó là sử dụng các phiếu điều tra trắc nghiệm và phỏng vấn. Các phiếu điều tra gồm có 3 phần chính:
- Thơng tin về cá nhân người được điều tra.
- Quan điểm của người được phỏng vấn đánh giá về công tác quản trị TSLĐ tại doanh nghiệp.
- Những ý kiến về vấn đề cấp thiết tại doanh nghiệp và gợi ý giải quyết các vấn đề đó của các chuyên gia trong doanh nghiệp.
Các phiếu điều tra này được tiến hành phát và phỏng vấn các lãnh đạo, trưởng phòng và các cán bộ nhân viên chuyên trách để nhằm có được những thơng tin chính xác nhất. Các câu hỏi trong phiếu điều tra đơn giản, dễ hiểu và đều tập trung vào vấn đề chính nghiên cứu là quản trị TSLĐ. Từ đó nhằm làm rõ những vướng mắc cịn tồn tại và vấn cấp thiết cần phải giải quyết tại doanh nghiệp, đồng thời có thể đưa ra các giải pháp hữu hiệu tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, các cuộc phỏng vấn trực tiếp các chuyên gia trong doanh nghiệp như tổng giám đốc, trưởng phịng tài chính, trưởng phịng kinh doanh, cịn có các phiếu điều tra trắc nghiệm phát cho nhân viên các phòng ban, nội dung phiếu
tập trung vào quan điểm của từng người được phát phiếu về vấn đề liên quan tới công tác quản trị TSLĐ của cơng ty. Từ đó làm rõ những vướng mắc còn tồn tại và vấn đề cấp thiết cần giải quyết tại doanh nghiệp, đồng thời có thể đưa ra các giải pháp hữu hiệu tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp trong quá trình quản trị TSLĐ của công ty.