Chương 2 : CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ THÚC ĐẨY XUẤT KHẨU HÀNG HÓA
3.3.2.5. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực
Hiện nay, Cơng ty Cổ phần Dệt 10/10 có 2.393 cán bộ, cơng nhân viên; trong đó lao động nữ chiếm khoảng 54%, đây là một đặc điểm quan trọng trong q trình hoạt động của cơng ty. Về chất lượng lao động: tổng số lao động có trình độ chun mơn chiếm 75% số lao động.
Trong mấy năm gần đây, để bắt kịp thời đại bùng nổ thông tin, đội ngũ cán bộ của cơng ty đã được trẻ hóa và nâng cao trình độ chun mơn một cách đáng kể. Đội ngũ cán bộ kế toán và lập kế hoạch đã được nâng cấp về trang thiết bị và nhân lực để đảm bảo hiệu quả cơng việc ngày càng cao. Với q trình mở rộng quy mơ sản xuất và đổi mới máy móc trang thiết bị, số lượng lao động trong công ty cũng đã tăng lên một cách đáng kể. Song trong những năm gần đây, lao động cũng được bố trí lại và hợp lí hóa dần nên lượng lao động cơng ty tuyển thêm đã có xu hướng giảm dần. Tuy nhiên, là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công nghiệp nhẹ, số lượng lao động công ty sử dụng vẫn tương đối lớn, chất lượng và tay nghề lao động ngày càng cao và ổn định. Hiện nay, đời sống của công nhân công ty đã được chăm lo hơn trước, anh chị em cơng nhân có mức thu nhập trung bình là 3,5 triệu/tháng/người. Có được điều này là do sự cố gắng của tồn bộ cán bộ cơng nhân viên trong công ty trong việc thực hiện các kế hoạch kinh doanh, đặc biệt là hoạt động xuất khẩu.
3.4.Đánh giá thực trạng xuất khẩu màn tuyn sang thị trường Châu Phi của Công ty Cổ phần Dệt 10/10