Kể từ khi xuất hiện và bùng phát mạnh mẽ tại Việt Nam, đại dịch Covid-19 không chỉ ảnh hưởng đến sức khỏe, tính mạng của con người mà cịn tác động khơng nhỏ đến tình hình phát triển kinh tế - xã hội. Doanh nghiệp là một trong những chủ thể trong xã hội, chịu sự ảnh hưởng trực tiếp từ đại dịch Covid-19. Một số doanh nghiệp đã phải ngừng hoạt động do sự nguy hiểm và lây lan nhanh chóng của dịch bệnh cùng hàng loạt lệnh cấm vận về vận chuyển, đi lại khơng chỉ ở Việt Nam mà là trên tồn thế giới. Các doanh nghiệp còn phải đối mặt với việc, nguồn cung nguyên liệu sản xuất khan hiếm, xuất nhập khẩu hàng hóa khó khăn. Theo đó, dịch bệnh Covid-19 đã tác động vơ cùng tiêu cực đến q trình hoạt động, tồn tại và phát triển của doanh nghiệp, kéo theo hàng loạt gánh nặng về tài chính cho doanh nghiệp để duy trì bộ máy vận hành.
Giai đoạn từ 2020 đến 2021 là thời kỳ đỉnh điểm của dịch Covid, Tập đoàn BIM Group đã phải chủ động thực hiện các biện pháp ứng phó linh hoạt với tình hình kinh tế và sự biến hóa khơn lường của dịch bệnh để cố gắng duy trì hoạt động và nhân lực của mình. Thời điểm này, Tập đoàn BIM đã thực hiện việc tối giản hóa bộ máy nhân sự, thực hiện những chính sách hướng đến người lao động để duy trì bộ máy nhân sự ổn định, tiếp tục đầu tư tuyển dụng bổ sung nhân sự ở những vị trí quan trọng. Việc tuyển dụng nhân sự trong thời gian này gặp khơng ít khó khăn do
54 54 54 54 54 54 54
ảnh hưởng của lệnh cấm vận về mặt di chuyển và kế hoạch tuyển dụng nhân sự thay đổi liên tục để ứng biến với diễn biến của dịch bệnh và tình hình kinh tế. Bộ phận tuyển dụng liên tục thích ứng bằng những phương pháp như phỏng vấn online qua internet, bảo lưu kết quả phỏng vấn đạt tới hết thời gian có lệnh dãn cách…