176 34 Chuyên môn, nghiệp vụ
2.3.1.1.Thời gian làm việc và bộ phận làm việc tại công ty
Bảng 2.5: Thời gian làm việc tại công ty
Số năm làm việc tại công ty Số người Tỷ lệ (%)
Đến 1 năm 5 10,00
Từ 2 – 5 năm 11 22,00
Từ 6 – 10 năm 16 32,00
Trên 10 năm 18 36,00
Tổng 50 100,00
(Nguồn: kết quả xử lí số liệu điều tra thực tế tháng 1 năm 2011)
Hình 2.3: Thời gian làm việc tại công ty
Số năm làm việc tại công ty theo kết quả điều tra cho thấy số người làm việc tại công ty trên 10 năm chiếm tỷ lệ cao nhất 36%, tiếp đó là từ 6 – 10 năm chiếm 32% và thấp nhất là 5% rơi vào số đến 1 năm làm việc tại công ty. Điều này cho thấy phần lớn CBCNV có sự gắn bó làm việc lâu năm đối với công ty. Phản ánh công ty có chế độ chính sách phù hợp, hợp lý đối với người lao động hay nói cách khác là công ty biết cách giữ chân người lao động.
Bảng 2.6: Thời gian làm việc và bộ phận làm việc tại công ty
(Đvt: người)
Bộ phận làm việc /phụ trách
Số năm làm việc tại công ty Đến 1
năm Từ 2 – 5 năm 10 năm Từ 6 – Trên 10 năm
Công nhân sản xuất 1 4 2 3
Nhân viên hành chính 1 2 2 3
Nhân viên kinh doanh 1 4 5 0
Nhân viên kế toán 2 1 3 2
Nhân viên kỹ thuật 0 0 2 5
Cán bộ quản lý 0 0 2 5
Tổng 5 11 16 18
(Nguồn: kết quả xử lí số liệu điều tra thực tế tháng 1 năm 2011)
Từ kết quả trên cho thấy Nhân viên kỹ thuật và Cán bộ quản lý đều có thời gian làm việc tại công ty là từ 6 năm trở lên. Như vậy, để đảm nhiệm được các vị trí này thì người lao động cần có kinh nghiệm và sự tích lũy về khả năng chuyên môn.