Stt Lọai nghi lễ Ghi chú Phòng ban phụ
trách
1 Giới thiệu thành viên mới
Tổ chức đào tạo, giới thiệu thành viên mới trong phòng ban
Phịng ban có thành viên mới 2 Giới thiệu quyết
định bổ nhiệm mới ,Chuyển giao cơng tác
Mục đích chính là để giới thiệu các thành viên mới, bổ nhịêm, ra mắt…Tác dụng của chúng là tạo thụận lợi cho cương vị mới, vai trị
Phịng hành chính nhân sự, phịng ban có nhân viên được bổ nhiệm phân giao công tác
mới. 3 Phát phấn thưởng
cuối năm
Tuyên dương phát thưởng cho các cá nhân, phịng ban có thành tích xuất sắc
Ban khen thưởng kỷ luật của công ty 4 Tổ chức phong
trào do công ty đề xuất
Các phong trào văn nghệ quần chúng, các trò chơi quần chúng và các Phịng hành chính nhân sự và các phòng ban tham gia 5 Các cuộc họp thường kỳ
Cuộc họp diễn ra thường kỳ hàng tháng, hàng quý
Các phòng ban
6 Ngày thành lập doanh nghiệp
Tổ chức buổi meeting kỷ niệm ngày thành lập DN, các hoạt động văn nghệ và các hoạt động văn nghệ thể thao Phịng hành chính nhân sự và các phòng ban trong công ty 7 Ngày 8/3 và Ngày 20/10 Tổ chức chức tặng quà, chúc mừng cán bộ công nhân viên nữ trong cơng ty
Ban văn hóa*
8 Tổ chức sinh nhật cho nhân viên
Tổ chức sinh nhật cho tất cả nhân viên sinh nhật trong 1 tháng
Ban văn hóa 9 Các cuộc thi đấu
thể thao thường kỳ
Diễn ra trong các hoạt động kỷ niệm thành lập DN
Ban văn hóa 10 Du lịch, dã ngọai thường kỳ Hàng năm vào dịp thành lập DN, kỳ nghỉ hè Phịng hành chính nhân sự và ban văn hóa (Nguồn: Siêu tầm)
Các nghi lễ của doanh nghiệp được tổ chức với phong cách chuyên nghiệp, thường được lập kế hoạch trước và có kinh phí cho việc tổ chức, các nghi lễ này được thông báo cho tất cả các nhân viên trong công ty biết về mục đích và nội dung của chương trình.
Địa điểm tổ chức các nghi lễ có thể trong cơng hoặc ngồi cơng ty tuỳ vào các nghi lễ khác nhau.Các nghi lễ mà doanh nhiệp chọn thường là các nghi lễ mà phần đơng nhân viên có thể tham gia và hào hứng tham gia và thực tế các nghi lễ của cơng ty có sự tham gia của hầu hết các nhân viên trong công ty.
Trong các một số chương trình như thể thao, văn nghệ lãnh đạo và nhân viên đều bình đẳng thể hiện hết mình, mọi người tham gia và cổ vũ hết mình. Sau mỗi
“cuộc vui ” mọi người ai nấy đều cảm thấy vui vẻ, sảng khoái.
Hàng tháng công ty giành ra một ngày để tổ chức sinh nhật cho các nhân viên có ngày sinh nhật trong tháng có tặng quà cho các nhân viên đó và có tổ chức một buổi tiệc liên hoan ngọt, văn nghệ vui vẻ. Với những ngày lễ như giành cho chị em phụ nữ cơng ty có tổ chức liên hoan văn nghệ, liên hoan mặn và tổ chức vui chơi cho chị em, tạo ra một khơng khí như gia đình. Khơng chỉ quan tâm đến nhân viên mà cơng ty cịn quan tâm đến gia đình người thân họ, cơng ty có các hoạt động như tặng quà cho các cháu bé ngày tết trung thu, ngày 1/6 hàng năm, thăm hỏi người nhà khi ốm đâu…, chúc mừng khi có việc hỉ…..
Hộp 2.1: Mơ tả buổi đá bóng của Peacesoft
(Nguồn: Siêu tầm)
Theo các nhân viên trong cơng ty thì các nghi lễ trong cơng ty có ý nghĩ rất đặc biệt với họ, nó cho họ cơ hội giao lưu, chia sẻ, giải trí và thể hiện mình. Khi được hỏi về nghi lễ của công ty đã đầy đủ chưa ( cho người tham gia phỏng vấn so
Từ năm 2006, giải bóng đá nam nữ trong tồn cơng ty được tổ chức thành giải truyền thống nằm trong các hoạt động chào mừng ngày sinh nhật của công ty. Giải đấu được tổ chức trong phạm vi tồn cơng ty, với các đội tham gia là các đội thành lập từ các phịng ban của cơng ty. Điều đặc biệt của giải đấu là đội hình tham gia bao gồm 7 người và có 4 nữ 3 nam, điều này tạo ra niềm vui và hứng khởi cho các thành viên trogn công ty từ các cầu thủ và các cổ động viên.
Mỗi đội có áo đồng phục mang bản sắc riêng. Các đội thi đấu vịng trịn tính điểm sau đó chọn ra hai đội vào trận chung kết. Các đội đoạt giải vô địch giải nhì và ba sẽ có phần thưởng tương ứng. Các thành viên còn đứng bên hai đường biên cổ vũ. Các buổi thể thao như thế sẽ được công ty quay phim chụp ảnh rùi up lên web của công ty làm kỷ niệm.Các trận đấu năm nay diễn ra từ 25/3 – 25/4 vào các buổi chiều thứ 7 hàng tuầnTrước giải có khai mạc giải do đích thân ơng Nguyễn Hồ Bình tun bố khai mạc Các trận đấu diễn ra trong tiếng cười của cả các “cầu thủ” và các cổ động viên nhờ có những pha đá hụt và vấp bóng của các cầu thủ nữ, và cũng có những tiếng vỗ tay sau những pha đi bóng hay hoặc những pha ngẫu hứng của các “cầu thủ nữ”. Các trận đấu diễn ra sôi nổi và vui vẻ, nhiệm vụ của các cầu thủ nam giữ bóng và chuyền bóng cho các cầu thủ nữ ghi bàn. Sau mỗi trận đấu dù thua dù thắng nhưng các đội vui vẻ, các “cầu thủ” thì mỏi nhừ chân và các cổ động viên thì hét khản cổ nhưng trên mặt họ nụ cười vẫn hiện hữu và tràn đầy niềm vui.
sánh với doanh mục các nghi lễ ) các nhân viên trong cơng ty vẫn có 8 người cho rằng các nghi lễ của công ty là chưa đủ và 14 người cho rằng các nghi lễ mà công ty tổ chức là đầy đủ. Theo kết quả của bảng hỏi có 5 nhân viên cho rằng họ không hiểu ý nghĩa của các nghi lễ mà công ty tổ chức và đa số trong số 22 người trả lời hiểu về vấn đề này.
● Giai thoại
Trong Peacesoft có một niềm tự hào và là giai thoại mà đa số nhân viên trong công ty đều biết và hiểu ý nghĩa của nó. Mỗi khi có thành viên mới gia nhập cơng ty đều được kể cho nghe đó là sự hình thành cơng ty. Qua điều tra bằng bảng hỏi, với 22 nhân viên trong công ty được hỏi về giai thoại của cơng ty có 19 người biết và hiểu về giai thoại của công ty.
Các nhân viên này nói rằng giai thoại về cơng ty mình là các giai thoại về lãnh đạo của cơng ty là những người trẻ năng động, tài năng tự tìm cho mình những con đường mới, tự lập nghiệp từ khi còn rất trẻ khi mà đang còn trên ghế nhà trường.
Qua giai thoại này công ty muốn khơi dậy lịng đam mê, ni dưỡng ước mơ, sự sáng tạo,và niềm tự hào trong cơng ty. Nó vừa có tác dụng là tấm gương cho nhân viên noi theo vừa là động lực khuyến khích các thành viên cơng ty phát triển bản thân và gắn bó với cơng ty.
Hộp 2.2. Giai thoại về các lãnh đạo của công ty Peacesoft
Tổng giám đốc Nguyễn Hịa Bình Lập cơng ty trước khi ra trường
Khi còn ngồi trên ghế nhà trường, Nguyễn Hồ Bình, sinh viên năm thứ 2, khoa Công nghệ, ĐH Quốc gia Hà Nội (HN) đã ấp ủ ước mơ thành lập công ty cung cấp giải pháp phần mềm. Tuy nhiên, nghĩ là vậy, nhưng để làm được điều này lại không hề đơn giản. Cung cấp giải pháp phần mềm, nhưng là phần mềm gì? Cung cấp cho ai, và kế hoạch thực hiện như thế nào Bình lại chưa biết. Lân la với một vài người bạn, nhỏ to khát vọng của mình, thấy hay hay, một vài người bạn ủng hộ, và Bình cùng họ lên kế hoạch cho Công ty. Dưới sự “đỡ đầu” và định hướng quan trọng của Trung tâm tài năng công nghệ trẻ FPT, Công ty TNHH cung cấp giải pháp phần mềm Hồ Bình (Peace Soft) chính thức thành lập ngày 16/4/2001, do Nguyễn Hồ Bình làm Giám đốc – một Giám đốc công ty phần mềm là sinh viên năm thứ 2. Khi đó Bình vừa trịn 20 tuổi.
(Nguồn: Siêu tầm)
Giai thoại này nói về các nhân vật sáng lập cơng ty, họ là những người trẻ thành lập công ty từ khi vừa mới ra trường và cịn đang ở ghế nhà trường đã tự tìm hướng đi riêng cho mình. Giai thoại này được tuyên truyền để tạo nên tinh thần và khát vọng tuổi trẻ, khát vọng khẳng định mình cho nhân viên cơng ty. Đó cũng là niềm tự hào của công ty một công ty được xây dựng và phát triển từ các tài năng trẻ, năng động có khát vọng và nhiệt huyết, và là thành viên của công ty là niềm tự hào của bất cứ nhân viên nào trong công ty.
● Biểu tƣợng
Biểu tượng của công ty biểu thị giá trị niềm tin mà cơng ty Peacesoft muốn gửi gắm. Nó thể hiện những giá trị, những ý niệm mà công ty muốn chuyển tải đến nhân viên, đối tác và khách hàng. Một trong những hình thức biểu tượng rất quan trọng và phổ biến của các doanh nghiệp hiện nay đó là logo.
Biểu tượng của cơng ty Peaseoft được xây dựng dựa trên sự kết hợp độc đáo giữa tên công ty và logo của công ty. Theo Chị Hà Thị Phương – Trưởng phịng Marketing cơng ty Peacesoft tên công ty và logo của công ty được công ty chú trọng
Hơn hai tuần sau đó, hợp đồng đầu tiên đã được ký với Hội đồng tư vấn chuyên môn về Y học thảm hoạ và Bỏng, Bộ Y tế. Nội dung của hợp đồng là xây dựng Hệ thống thơng tin phịng chống thảm hoạ y tế qua Internet và triển khai tới 5 tỉnh là Hà Nội, Hà Nam, Nam Định, Ninh Bình, Thái Bình. Hệ thống này cho phép đưa ra phương án ứng cứu những trường hợp khẩn cấp như lũ lụt, phân lũ… Với sản phẩm đầu tay này của mình, Bình đã được nhận giải thưởng Quả cầu vàng - giải thưởng dành cho những tài năng trẻ trong lĩnh vực công nghệ.
Trước đó, Bình đã liên tiếp giật các giải thưởng cuộc thi Trí tuệ Việt Nam, Tuổi trẻ sáng tạo, Tài năng tin học trẻ, đã từng tham gia các báo cáo khoa học tại Học viện Công nghệ châu Á, tiếp kiến Bill Gates… Trong buổi lễ trao giải thưởng Sao vàng đất Việt cho thương hiệu tiêu biểu của Việt Nam ngày 2/9 vừa qua, Peace Soft được vinh danh cùng 149 thương hiệu nổi tiếng khác. Ngoài ra, Peace Soft với giải pháp chợ điện tử còn nhận được bằng khen của Uỷ ban Quốc gia về Hợp tác Kinh tế Quốc tế.
thiết kế theo phong cách trẻ và độc đáo. Tên cơng ty và logo được giải thích như sau:
+ Tên công ty
PeaceSoft là tên viết tắt của công ty, được kết hợp từ 2 cụm từ Hịa Bình (Peace) và Phần mềm (Software). Điểm đặc biệt trong từ PeaceSoft, đó là mỗi chữ đều mang một ý nghĩa đặc biệt, khi tổng hợp lại sẽ bao hàm toàn bộ phương châm, triết lý tồn tại của công ty:
P: Professional và Prestigious - PS là một doanh nghiệp hoạt động chuyên nghiệp và uy tín
E: Élite - Nơi đây tập hợp những cá nhân ưu tú
A: Add Value to Customer - Luôn hướng tới mục tiêu gia tăng giá trị cho khách hàng
C: Continously Improvement - Với các sản phẩm không ngừng được cải tiến E: Everyone is Leader - Mọi nhân sự đều là người lãnh đạo
S: Sustainably Grow - Công ty liên tục phát triển ổn định
O: Open - Tạo dựng một môi trường làm việc Rộng mở và Thơng thống F: Fair - Yếu tố bình đẳng, cơng bằng ln được coi trọng
T: Team Work - Tinh thần đồng đội là nòng cốt để phát triển
Do vậy, thương hiệu cơng ty cũng chính là chiết lý tồn tại và phát triển, được diễn giải như sau:
PeaceSoft nỗ lực không ngừng phát triển lớn mạnh, dẫn đầu trong lĩnh vực Công nghệ thông tin và Thương mại điện tử, liên tục cải tiến chất lượng dịch vụ, chuyên nghiệp, uy tín, thỏa mãn khách hàng; trên nền tảng phát triển bền vững, mơi trường thơng thống, hài hịa lợi ích, trọng dụng hiền tài và tạo điều kiện cho mọi cán bộ nhân viên phát huy hết khả năng, sức sáng tạo và nâng cao giá trị bản thân về cả vật chất và tinh thần.
Tên công ty được thiết kế chạy chữ theo các chữ cái đầu tiên, được thiết kế theo kiểu flash tạo sự ấn tượng, tuy nhiên với các chữ cái bằng tiếng anh nếu khơng được giải thích thì khó có thể nhận biết.
+ Ý nghĩa logo công ty
Logo Cơng ty: ngồi 4 cánh màu xanh hịa bình xung quanh thể hiện mong muốn tồn cầu hóa, bên trong là chữ PSS đại diện cho "PeaceSoft Solutions", trong đó chữ S ở giữa được cách điệu thể hiện bờ biển nước Việt Nam và cũng là ngọn lửa đỏ của sức trẻ ln khao khát ý chí phấn đấu vươn lên, dẫn đầu trong lĩnh vực hoạt động của mình, xây dựng một thương hiệu của Việt Nam sánh vai cùng những thương hiệu của thế giới.
Ngoài ra, 4 cánh vững chắc bao quanh chữ PSS còn diễn giải chiết lý của công ty về định hướng xây dựng phát triển bền vững việc, tạo dựng một tập thể đoàn kết, thân ái.
Với mục tiêu trở thành doanh nghiệp số 1 về thương mại điện tử ở Việt Nam, Chợ điện tử được coi là ưu tiên hàng đầu của công việc kinh doanh của công ty Peacesoft. Với ý nghĩa đặc biệt quan trọng như vậy cơng ty đã thiết kế cho mình logo của chợ điện tử mang nhiều ý nghĩa, thể hiện tầm nhìn của mình.
Chodientu: được viết tắt của cụm từ Chợ (mua bán) bằng con đường điện tử. Logo Chodientu: Tuân thủ chặt chẽ quy tắc thiết kế logo với kiểu dáng nằm ngang (do hai mắt nằm cạnh nhau theo chiều ngang), kích thước cao 1 đơn vị và ngang 2 ¼ đơn vị, kèm với hai gam màu đỏ đen nổi bật, giúp khách hàng dễ dàng nhận diện ra thương hiệu Chodientu trên bất cứ phương tiện, công cụ quảng cáo nào.
Logo Chodientu chính là sự cách điệu của tên thương hiệu khi viết tắt (CDT), và tượng trưng cho hình ảnh một thị trường (chợ) sôi động với hai lực lượng người mua và người bán. Yếu tố “điện tử” được thể hiện bằng cách thiết kế khơng gian ba chiều, theo hướng vịng cung đi dần lên, điều này cũng cho thấy mục tiêu phát triển bền vững, trở thành số 1 trong lĩnh vực TMĐT của Chodientu.
Việc logo của công ty đặt cạnh khẩu hiệu của công ty với cụm từ “Informatilizing the world” làm cho sự nhận biết của khách hàng và chính các nhân viên trong cơng ty trở nên khó khăn,
Logo và ý nghĩa của cơng ty có trên trang Web của công ty tại địa chỉ
www.peacesoft.net. Tuy nhiên kết quả bảng hỏi các nhân viên trong công ty một số
nhân viên cho rằng logo và ý nghĩa của nó khơng được miêu tả và họ không hiểu ý nghĩa của nó thậm chí có một số cịn trả lời là khơng để ý đến điều đó. Trong 22 người được hỏi có 3 người trả lời họ không biết về điều này và 4 người trả lời không hiểu về logo và ý nghĩa của nó.
● Slogan
slogan - khẩu hiệu thương mại, nguyên nghĩa cổ là tiếng hô trước khi xung
trận của những chiến binh Scotland. Ngày nay trong thương mại, slogan được hiểu như là khẩu hiệu thương mại của một công ty. Slogan thường được coi là một phần tài sản vơ hình của cơng ty dù rằng nó chỉ là một câu nói.
Cơng ty Peacesoft xây dựng cho mình câu khẩu hiểu: “Together we win” nghĩa là cùng nhau thành cơng. Theo Ơng Nguyễn Hịa Bình – Tổng giám đốc cơng ty Peacesoft thì câu slogan này thể hiện Peacesoft là một tập thể đoàn kết, cùng nhau đạt đến thành công. Qua câu slogan ngắn gọn công ty cũng muốn thể hiện mong muốn sự thành cơng của mình gắn liền với thành cơng của các nhân viên của công ty, các khách hàng và các đối tác. Công ty mong muốn và cũng là tự nhủ rằng sự thành công của các nhân viên các đối tác là thành cơng của chính cơng ty. Câu