Vinastone
Qua thời gian tìm hiểu tại cơng ty, tơi thấy có rất nhiều ƣu điểm trong cơng tác tạo động lực, tuy nhiên bên cạnh đó cũng cịn nhiều khuyết điểm thông qua cơng tác khuyến khích vật chất và tinh thần.
Về ƣu điểm: Đó là những nỗ lực của lãnh đạo cùng phòng phát triển nhân sự.
Mọi ngƣời với nỗ lực cao nhất luôn muốn mang lại cho đội ngũ công nhân những đãi ngộ, khuyến khích phù hợp giúp họ yên tâm công tác. Bên cạnh đó, ban lãnh đạo khơng ngừng tìm kiếm các giải pháp, sáng kiến hiệu quả dựa trên những phân tích thực tế, để giúp ngƣời lao động thõa mãn. Đây chính là yếu tố giúp khắc phục các nhƣợc điểm trong công tác tạo động lực cho đội ngũ cơng nhân nói riêng và tồn thể cán bộ trong công ty.
Về nhƣợc điểm: Mất khá nhiều cơng sức xây dựng nhƣng một số chính sách của
cơng ty đƣa ra đƣợc mang đi thực hiện lại gặp phải sự yếu kém của những ngƣời tham gia thực hiện làm cho hiệu quả công tác tạo động lực cho ngƣời lao động không cao.
Tuy nhiên, nhƣợc điểm khơng phải khơng có cách giải quyết, sau đây tơi mạnh dạn đƣa ra một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác tạo động lực tại công ty Liên doanh Vinastone. Hi vọng công ty ngày một vững mạnh và phát triển.
CHƢƠNG III. CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO
ĐỘNG LỰC CHO ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TY LIÊN DOANH VINASTONE
Thơng qua việc phân tích thực trạng cơng tác tạo động lực đối với đội ngũ công nhân nhà máy cho thấy cơng ty có rất nhiều nỗ lực trong việc xây dựng hoàn thiện công tác này. Công tác tạo động lực cũng đã có nhiều kết quả đáng ghi nhận, khiến cho đội ngũ công nhân yên tâm làm việc, ổn định tình hình sản xuất.
Tuy nhiên, trong việc triển khai thực hiện các biện pháp tạo động lực đã gặp một số khó khăn, yếu kém dẫn đến các chính sách tạo động lực nhiều khi khơng đạt hiệu quả nhƣ mong đợi. Ví dụ nhƣ cơng nhân thụ động, khơng tìm cách cải thiện cơng việc; không thực hiện nghiêm túc công việc, dẫn tới kém hiệu quả… Tình trạng này kéo dài sẽ làm cho công nhân mất hết động lực làm việc, ảnh hƣởng tiêu cực tới tình hình sản xuất kinh doanh của cơng ty. Vì vậy, hồn thiện cơng tác tạo động lực là điều cần thiết, quan trọng. Dƣới đây là một số biện pháp do tôi đƣa ra nhằm hồn thiện cơng tác tạo động lực cho đội ngũ công nhân nhà máy của công ty.