1. Trong quý I hằng năm, xây dựng kế hoạch lao động tiền lương QLDA theo các biểu số 4.1, 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.6 trình EVN thẩm định, phê duyệt.
2. Trước ngày 15/01 hằng năm, tổng hợp số liệu về tình hình thực hiện tiến độ các hạng mục cơng trình, tự đánh giá điểm tiến độ thực hiện, điểm chỉ tiêu hiệu quả và lập báo cáo quỹ tiền lương thực hiện năm trước liền kề theo các biểu số 4.7, 4.8, 4.9 trình EVN thẩm định, phê duyệt quyết toán và phải chịu trách nhiệm về tính trung thực của các số liệu này.
Đối với các ban QLDA có các dự án đã được phê duyệt tổng dự toán, quỹ tiền lương được hạch toán vào chi phí QLDA được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Khi lập báo cáo quyết toán quỹ tiền lương thực hiện năm, ban QLDA phải tính tốn nguồn kinh phí QLDA được trích cân đối với nguồn quỹ tiền lương thực hiện đề nghị EVN duyệt quyết tốn. Khi chi phí quản lý dự án cộng dồn của cả đời dự án khơng cịn đủ nguồn chi tiền lương, ban QLDA phải tính tốn lại trình EVN phê duyệt bổ sung chi phí QLDA. Trường hợp khơng được phê duyệt bổ sung, Ban QLDA sử dụng phần chi phí QLDA cịn lại để chi tiền lương cho người lao động và người quản lý nhưng thấp nhất phải bằng mức tiền lương bình quân trong HĐLĐ và tiền lương của các ngày nghỉ Lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm, khi làm thêm giờ theo quy định của BLLĐ.
Đối với các ban QLDA có dự án chưa được phê duyệt tổng dự toán, tạm thời chi theo quỹ tiền lương được duyệt theo Quy chế này. Ban QLDA tính chi phí tiền lương trong chi phí quản lý dự án trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
3. Đối với các ban QLDA không trực thuộc EVN nhưng EVN làm chủ đầu tư, điểm tiến độ thực hiện được chấm như các ban QLDA thuộc EVN, điểm hiệu quả được áp dụng theo kết quả chấm điểm thực hiện chỉ tiêu hiệu quả của đơn vị tại TCT. Trường hợp TCT không chấm điểm chỉ tiêu hiệu quả cho các Ban QLDA, đơn vị áp dụng điểm chỉ tiêu hiệu quả của TCT.