1. Việc chi trả tiền lương của Người đại diện chuyên trách được thực hiện theo quy định trả lương người quản lý của công ty TNHH MTV.
2. Việc chi trả thù lao cho Người đại diện không chuyên trách; tiền lương, thù lao cho KSV của EVN tại các công ty TNHH MTV cấp II
a) Hàng tháng, EVN thực hiện chi trả tạm ứng tiền lương, thù lao cho Người đại diện không chuyên trách, KSV bằng mức 80% số tiền lương, thù lao tạm tính của tháng đó. Số tiền lương, thù lao cịn lại, EVN sẽ chi trả cho Người đại diện không chuyên trách, KSV gắn với kết quả đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của HĐTV EVN, cụ thể:
- Mức 1: Hoàn thành nhiệm vụ trở lên thì được hưởng bằng 100% mức tiền lương, thù lao thực hiện của chức danh Người đại diện không chuyên trách, KSV đã được EVN duyệt cho công ty.
- Mức 2: Khơng hồn thành nhiệm vụ thì được hưởng bằng 80% mức tiền lương, thù lao thực hiện của chức danh Người đại diện không chuyên trách, KSV đã được EVN duyệt cho công ty.
b) Trường hợp tiền lương, thù lao đã tạm ứng cho Người đại diện không chuyên trách, KSV vượt quá quỹ tiền lương, thù lao thực hiện năm của Người đại diện không chuyên trách, KSV thì Người đại diện khơng chun trách, KSV phải hoàn trả cho EVN phần chi vượt ngay trong năm.
c) Mức tiền lương được hưởng của KSV chuyên trách thấp nhất bằng mức lương chế độ của chức danh KSV chuyên trách công ty. Mức thù lao chi trả cho Người đại diện, KSV không chuyên trách tối đa không vượt quá 50% mức lương thực tế được hưởng tại EVN theo quy định tại khoản 7 Điều 79 Quy chế này.
d) Việc đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của Người đại diện không chuyên trách do HĐTV Công ty TNHH MTV cấp II đánh giá, xếp loại theo quy định của Quy chế về công tác cán bộ trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam.
e) HĐTV EVN đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của KSV theo tiêu chí đánh giá được quy định tại Nghị định số 159/2020/NĐ-CP ngày 31/12/2020 của Chính phủ và các quy định có liên quan của EVN.
f) Xử lý phần tiền lương, thù lao còn lại của Người đại diện không chuyên trách, KSV trong trường hợp Người đại diện không chuyên trách, KSV khơng hồn thành nhiệm vụ theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều này hoặc do Người đại diện khơng chun trách, KSV hồn trả lại (nếu có) theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều này
- Đối với phần thù lao cịn lại của Người đại diện khơng chun trách: EVN hạch toán vào thu nhập khác của EVN;
- Đối với phần tiền lương, thù lao còn lại của KSV: EVN chuyển trả lại cho công ty TNHH MTV cấp II chậm nhất 15 ngày sau khi HĐTV EVN phê duyệt kết quả đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của KSV. Công ty TNHH MTV cấp II hạch toán số tiền nhận lại theo quy định về kế toán hiện hành.
3. Việc chi trả tiền lương, thù lao cho KSV của công ty TNHH MTV cấp II tại các công ty TNHH MTV cấp III
Việc đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, chi trả tiền lương, thù lao cho KSV của công ty TNHH MTV cấp II tại các công ty TNHH MTV cấp III do HĐTV công ty TNHH MTV cấp II quy định cụ thể.