5. Ý nghĩa thực tiễn của đề tài
2.2 Mối quan hệ giữa cơ chế quản trị công ty và quản trị lợi nhuận
Fama và Jensen (1983) cho rằng trong công ty, HĐQT là những ngƣời đại diện để đƣa ra các quyết định liên quan hoạt động chính của cơng ty và họ có đủ thẩm quyền để giải quyết những vấn đề đƣợc ban hành bởi NQL. Sự thành công của công ty đƣợc quyết định bởi HĐQT Alzoubi và Selamat (2012). Nhƣ vậy, vai trị của HĐQT có thể đƣợc xem là cao nhất trong phân cấp quản lý của cơ chế QTCT. Do đó, nếu HĐQT hoạt động hiệu quả sẽ làm gia tăng chất lƣợng BCTC, hạn chế hành vi QTLN Carcello and et al (2006).
25
Bên cạnh đó, BKS cũng là một trong những nhân tố của QTCT tạo nên một BCTC có thơng tin chất lƣợng, Wolnizer (1995) thừa nhận BKS có các nhiệm vụ rất quan trọng: xem xét tất cả các vấn đề liên quan đến chất lƣợng BCTC, quan trọng nhất là gian lận cũng nhƣ các đề nghị quan trọng có thể ảnh hƣởng đến BCTC, BKS cũng chính là đối tƣợng làm gia tăng mối quan hệ giữa kiểm toán độc lập và HĐQT, hạn chế các cơ hội thực hiện hành vi QTLN của NQL và BKS làm gia tăng chất lƣợng của kiểm tốn độc lập.
Tại Việt Nam, đã có các nghiên cứu tổng hợp về mối liên quan giữa quản trị công ty và quản trị lợi nhuận nhƣ sau:
Phạm Thị Bích Vân (2017) với mục đích tìm kiếm bằng chứng về quản trị lợi nhuận của công ty niêm yết trƣớc khi phát hành cổ phiếu và nhận diện các yếu tố có ảnh hƣởng đến mức độ QTLN đã sử dụng mẫu là 106 công ty thuộc 7 ngành khác nhau và đo lƣờng các biến thông qua mơ hình Jones (1995), trong đó có nhóm nhân tố quản trị công ty (quy mô HĐQT, TL TVHĐQT độc lập không điều hành, sự kiêm nhiệm của CT HĐQT); kết quả chỉ có nhân tố QMHĐQT (QTCT) có tác động đến hành vi QTLN nghĩ là nếu QMHĐQT càng cao thì mức độ điều chỉnh lợi nhuận càng thấp.
Ngơ Hồng Điệp (2018) với mục tiêu nhằm đo lƣờng và đánh giá thực trạng hành vi QTLN của ngƣời quản lý tại các công ty niêm yết trên TTCK Việt Nam và xác định các nhân tố tác động và mức độ tác động của các nhân tố đến hành vi QTLN của các ngƣời quản lý tác giả đã sử dụng số liệu báo cáo từ năm 2010 – 2016 của 416 công ty đang niêm yết trên TTCK Việt Nam, bằng phƣơng pháp định tính và định lƣợng tác giả sử dụng 02 mơ hình nghiên cứu với 02 biến phụ thuộc (kế tốn theo cơ sở dồn tích - AEM và kế tốn theo cơ sở tiền - REM); kết quả theo mơ hình AEM với biến phụ thuộc đo bằng mơ hình Kothari and et al (2005) thì các nhân tố thuộc nhóm QTCT: họp HĐQT, thành viên có chun mơn tài chính HĐQT; thành viên nữ của HĐQT, SLBKS, TVNBKS, Big4, thay đổi CTKT có mối tƣơng quan với biến phụ thuộc AEM. Theo mơ hình REM với biến phụ thuộc đƣợc đo bằng mơ hình Roychowdhury (2006) thì các nhân tố (nhóm QTCT): số lần họp HĐQT, họp HĐQT, TVNHĐQT,
26
SLBKS, TVTCBKS, TVNBKS, Big4, thay đổi CTKT có mối tƣơng quan với biến phụ thuộc REM.
Ngô Nhật Phƣơng Diễm (2019) với mục tiêu khám phá nhân tố tổng hợp đại diện QTCT và đo lƣờng mức độ tác động của nhân tố tổng hợp đại diện QTCT tác động đến hành vi QTLN tại các CTSXNY ở Việt Nam, đã sử dụng phƣơng pháp định tính và định lƣợng với 290 mẫu chính thức quan sát của 58 công ty, thời gian từ 2012- 2016; biến phụ thuộc đƣợc đo bằng mơ hình Jones (1991) và mơ hình Roychowdhury (2006); kết quả biến tổng hợp HĐQT (BD) có tác động ngƣợc chiều với QTLN ở cả hai mơ hình; trong khi đó biến BKS (AC) khơng tác động đến QTLN (hai mơ hình). Qua các nội dung trên cho thấy mối quan hệ giữa HĐQT, BKS, NQL và kiểm toán độc lập là một hệ thống nhằm dần hồn thiện các quy chế, chính sách liên quan hoạt động công ty để nâng cao hiệu quả kinh doanh, đạt đƣợc lợi nhuận tối ƣu với thông tin đƣợc trình bày trên BCTC một cách trung thực khách quan nhất.