CHƯƠNG III: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚI Ở VIỆT NAM.

Một phần của tài liệu Đánh giá thực trạng bất bình đẳng giới ở việt nam trong những năm gần đây (2009 2011) định hướng và giải pháp (Trang 43 - 44)

chuyển mình của nền kinh tế.

CHƯƠNG III: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP BẤT BÌNH ĐẲNG GIỚI ỞVIỆT NAM. VIỆT NAM.

3.1. Một số định hướng

3.1.1.Truyền thông nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi về bình đẳng giới

-Mục tiêu: 60% cán bộ công chức, viên chức, người lao động, sỹ quan, hạ sỹ quan, chiến sỹ, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang và sinh viên, học sinh các cấp, các cụm dân cư được tuyên truyền nâng cao nhận thức về bình đẳng giới.

-Các nội dung thực hiện : Tổ chức các lớp nâng cao kỹ năng tuyên truyền về bình đẳng giới cho đội ngũ báo cáo viên, phóng viên, biên tập viên các cơ quan truyền thơng; tổ chức các hoạt động, chiến dịch truyền thơng nâng cao nhận thức về bình đẳng giới phù hợp với đặc thù từng nhóm đối tượng; địa bàn dân cư; triển khai các cuộc khảo sát về nhận thức của xã hội về bình đẳng giới.

- Cơ quan thực hiện: Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ huyện, phịng Văn hố-Thơng tin, phịng Tư pháp, phòng Y tế, phòng Dân tộc, Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc huyện, Hội Phụ nữ, Đồn Thanh niên, Liên đồn Lao động, Hội Nơng dân và Uỷ ban nhân dân các xã, thị trấn trong toàn huyện.

3.1.2.Nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý nhà nước về bình đẳng giới

- Mục tiêu của Dự án: 100% cán bộ làm cơng tác bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ của phụ nữ, cán bộ tham mưu và hoạch định chính sách, cán bộ làm cơng tác tư pháp ở các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể và các địa phương và đội ngũ cộng tác viên về bình đẳng giới ở các thơn, bản, tổ dân phố được tập huấn kiến thức, kỹ năng hoạt động bình đẳng giới; xây dựng và sử dụng cơ sở dữ liệu về bình đẳng giới và bộ chỉ số giám sát, đánh giá tình hình thực hiện Luật Bình đẳng giới.

+Tiểu Dự án nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, cộng tác viên làm cơng tác bình đẳng giới, cán bộ tham mưu hoạch định chính sách và cán bộ làm cơng tác pháp chế, tổ chức tập huấn nâng cao năng lực, tổ chức học tập trao đổi kinh nghiệm cho đội ngũ cán bộ quản lý và cán bộ làm cơng tác bình đẳng giới theo kế hoạch.

+Cơ quan thực hiện: Phịng Lao động –Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với phịng Nội vụ, Tư pháp, Tài chính-Kế hoạch, Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ, các cơ quan liên quan, Uỷ ban nhân dân các xã, thị trấn.

Một phần của tài liệu Đánh giá thực trạng bất bình đẳng giới ở việt nam trong những năm gần đây (2009 2011) định hướng và giải pháp (Trang 43 - 44)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(56 trang)