Thu nhập bình quân hàng tháng là chỉ tiêu đánh giá mức chênh lệch về thu nhập theo các đặc trưng về tuổi, giữa các khu vực, dân tộc, giới tính. Việc phân chia thu nhập bình qn hàng tháng theo giới tính sẽ giúp biết được sự khác nhau của mức thu nhập giữa nam và nữ, qua đó giúp cơ quan chức năng có cái nhìn khách quan về tình trạng bất bình đẳng giới đang tồn tại trong lĩnh vực kinh tế, lao động và việc làm.
Bảng 6: Thu nhập bình qn hàng tháng của lao động làm cơng ăn lương từ 15 tuổi trở lên Đơn vị tính: nghìn đồng Giới tính – khu vực 2009 2010 2011 Chung 2.395 2.519 3.105 Nam 2.562 2.668 3.277 Nữ 2.175 2.297 2.848
Thành thị 3.671 2.940 3.629
Nông thôn 2.023 2.183 2.687
Nguồn: Điều tra lao động và việc làm hàng năm Nhìn chung, thu nhập của người lao động làm cơng ăn lương tăng dần qua các năm từ 2.395 nghìn đồng (năm 2009) lên 3.105 nghìn đồng (năm 2011) (tăng 29,6% so với năm 2009). Lao động nam có mức thu nhập trung bình cao hơn nữ. năm 2011,thu nhập bình quân hàng tháng của nam là 3.277 nghìn đồng (cao hơn 1,15 lần so với nữ).
Do giới hạn về thời gian nghiên cứu, cũng như việc thu thập số liệu từ các nguồn gặp nhiều khó khăn nên phần này nhóm sẽ tập trung nghiên cứu thu nhập bình qn hàng tháng của lao động làm cơng ăn lương theo loại hình kinh tế năm 2011.
Bảng: Thu nhập bình quân hàng tháng của lao động làm cơng ăn lương theo loại hình kinh tế năm 2011.
Đơn vị: nghìn đồng
Loại hình kinh
tế Chung Nam Nữ Tỉ lệ % thu nhập của nữ so với nam
Cả nước 3.105 3.277 2.848 86,91
Nhà nước 3.669 3.882 3.415 87,97
Ngoài nhà nước 2.701 2.897 2.317 79,98
Vốn đầu tư nước
ngoài 3.846 4.681 3.340 71,35
Nguồn: Điều tra lao động và việc làm
Biểu đồ 19: Thu nhập bình quân hàng tháng (nghìn đồng) của lao động làm cơng ăn lương theo loại hình kinh tế năm 2011
Nguồn: Điều tra lao động và việc làm Năm 2011, thu nhập bình qn/tháng của lao động làm cơng ăn lương của cả nước là 3.105 (nghìn đồng). Thu nhập bình qn/tháng của lao động làm cơng ăn lương có sự khác biệt rõ rệt giữa nam và nữ. Năm 2011, thu nhập bình quân /tháng của nam là 3.277 (nghìn đồng), nữ là 2848 (nghìn đồng) bằng 86,91% so với nam.
Biểu đồ trên cho thấy sự khác nhau trong thu nhập của lao động làm công ăn lương theo loại hình kinh tế. Trong 3 loại hình kinh tế, khu vực “Vốn đầu tư nước ngồi” có thu nhập bình quân đầu người cao nhất (khoảng 3,8 triệu đồng) và khu vực “Ngồi nhà nước” có thu nhập bình qn đầu người thấp nhất (khoảng 2,7 triệu đồng). Chênh lệch thu nhập
giữa nam và nữ là khá rõ. Khu vực “Vốn đầu tư nước ngồi” có mức chênh lệch thu nhập giữa nam và nữ là cao nhất, cụ thể thu nhập của nam là 4.681 (nghìn đồng) và của nữ là 3.340 (nghìn đồng) (chỉ bằng 71,35% so với nam). Mặc dù đây là khu vực có điều kiện làm việc tốt và thu hút nhiều lao động nữ, nhưng thu nhập của nữ thuộc khu vực này vẫn thấp hơn đáng kể so với nam. Điều này chứng tỏ vị trí làm việc của nữ không tốt bằng nam, họ chiếm hầu hết số lượng cơng nhân trong các nhà máy có vồn đầu tư nước ngồi. Cơng việc của họ địi hỏi sự khéo léo, lao động chân tay, mức lương họ nhận được thường thấp. Cịn nam thường chiếm vị trí cao hơn trong các cơng ty, địi hỏi lao động về trí óc nhiều hơn nên họ thu được mức lương thường rất cao.
Ngồi ra, thu nhập bình quân hàng tháng của lao động làm cơng ăn lương cịn phân theo theo giới tính và ngành kinh tế, các nhóm nghề. Tuy nhiên nhìn chung thì mức thu nhập bình quân của lao động nữ ở hầu hết các ngành nghề đều thấp hơn so với nam. Như vậy, khoảng cách thu nhập giữa nam và nữ còn lớn và đây sẽ là thách thức lớn đối với việc thực hiên mục tiêu giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động và việc làm.