- Phương pháp nhập trước xuất trước (FIFO):
b) Khi xuất kho:
6.1.1.4. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương:
- Tiền luơng: là khoản tiền mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động nhằm bù đắp lại hao phí lao động của họ đã bỏ ra trong lao động sản xuất.
- Các khoản trích theo lương. Bao gồm:
+ BHXH: là một khoản bảo hiểm của Nhà Nước được trả cho người lao động có tham gia BHXH khi họ bị mất sức lao động tạm thời hoặc vĩnh viễn như: ốm đau, thai sản, tai nạn nghề nghiệp, hưu trí, chết…
+ BHYT: là một khoản bảo hiểm được trả cho người lao động để thanh toán tiền thầy thuốc, tiền thuốc, viện phí khi họ có nhu cầu khám, chữa bệnh…
+ KPCĐ: là khoản dùng để chi cho các hoạt động của cơng đồn
+ BHTN: là một khoản bảo hiểm trả cho người lao động khi họ thôi việc, mất việc làm theo quy định của bộ Luật lao động.
Các khoản này sẽ được trích theo tỷ lệ trên tiền lương của nhân viên. Tỷ lệ trích như sau:
Đối tượng
trích Tỷ lệ Doanh nghiệp chịu
(tính vào chi phí)
Người lao động chịu
(trừ lương công nhân) Nhà nước hỗ trợ
BHXH 25,5% 17,5% 8% BHYT 4,5% 3% 1,5% KPCĐ 2% 2% - BHTN 3% 1% 1% 1% Cộng 35% 23,5% 10,5% 1% (Nguồn: QĐ 595/QĐ-BHXH, ngày 14/04/2017) Tài khoản sử dụng: TK 334 TK 338 SDĐK: xxxx SDĐK: xxxx
- Các khoản trừ vào Tiền lương phải trả cho: - Các khoản trích Các khoản trích theo lương: lương nhân viên - Nhân công trực tiếp đã nộp cho Nhà nước - BHXH
- Tiền lương đã - Nhân viên phân xưởng - BHYT
trả cho CNV - Nhân viên bán hàng - KPCĐ
- Nhân viên QLDN -BHTN
Cộng SPS giảm Cộng SPS tăng Cộng SPS giảm Cộng SPS tăng
SDCK: xxxx SDCK: xxxx
Bộ mơn Tài chính - kế tốn Bài giảng Nguyên lý kế toán
Tài khoản này dùng để phản ánh tình hình trích và đóng Bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động ở đơn vị theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp. Doanh nghiệp phải mở sổ kế toán chi tiết để theo dõi và quyết toán riêng Bảo hiểm thất nghiệp.
Kết cấu, nội dung phản ánh của tài khoản 3386 - Bảo hiểm thất nghiệp
Bên Nợ: Số Bảo hiểm thất nghiệp đã nộp cho cơ quan quản lý quỹ bảo hiểm
thất nghiệp.
Bên Có:
- Trích bảo hiểm thất nghiệp vào chi phí sản xuất, kinh doanh;
- Trích bảo hiểm thất nghiệp khấu trừ vào lương của cơng nhân viên.
Số dư bên Có: Số bảo hiểm thất nghiệp đã trích nhưng chưa nộp cho cơ quan
quản lý quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Nội dung hạch toán
- Cuối tháng xác định tiền lương phải trả cho nhân viên, hạch toán như sau: Nợ TK622: tiền lương phải trả cho nhân công trực tiếp sản xuất Nợ TK627: tiền lương phải trả cho nhân viên QLPX
Nợ TK641: tiền lương phải trả cho nhân viên bán hàng Nợ TK642: tiền lương phải trả cho nhân viên QLDN
Có TK334: tổng tiền lương phải trả cho CNV
- Tiến hành trích các khoản BHXH, BHYT, KPCĐ và BHTN tổng cộng 23,5% do doanh nghiệp tính vào chi phí trong kỳ:
Nợ TK622: các khoản trích trên tiền lương phải trả của NCTT sản xuất Nợ TK627: các khoản trích trên tiền lương phải trả của nhân viên QLPX Nợ TK641: các khoản trích trên tiền lương phải trả của nhân viên BHàng Nợ TK642: các khoản trích trên tiền lương phải trả của nhân viên QLDN Có TK338 (3382, 3383, 3384, 3386): tổng các khoản trích trên tiền lương phải trả của CNV
- Tiến hành trích các khoản BHXH, BHYT, BHTN tổng cộng 10,5% tính trừ vào lương nhân viên:
Nợ TK334: các khoản trích tính trừ vào lương nhân viên
Bộ mơn Tài chính - kế tốn Bài giảng Nguyên lý kế toán
Sơ đồ hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương:
334 622,627,641,641 Luơng 338 Các khoản trích 334 trích trừ lương CNV
Ví dụ 11: Cuối tháng, kế toán xác định được tiền lương phải trả cho nhân viên
như sau:
- Nhân công trực tiếp sản xuất : 10.000.000 - Nhân viên quản lý phân xưởng : 8.000.000 - Nhân viên bán hàng : 9.000.000
- Nhân viên QLDN: 7.000.000
Trích các khoản BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN theo quy định.
Hãy định khoản nghiệp vụ trên.