Đánh giá thực trạng vai trị của Nhà quản trị Văn p- 123docz.net

hoạch định nhân sự tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG, tỉnh Thái Nguyên.

2.4.1. Ưu điểm

Trong những năm qua, công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mai TNG đã đạt được nhiều thành công đó là nhờ vào sự đoàn kết, đồng lòng của tập thể cán bộ, công nhân viên nói chung và vai trò của nhà quản tri văn phòng công ty nói riêng. Vai trò của nhà quản tri văn phòng đã đạt được một số ưu điểm sau:

Nhà Quản tri văn phòng đã phát huy được những hiệu quả tích cực từ đó đã có những tác động, quan tâm đến công tác tạo động lực cho người lao động. Bên cạnh những chính sách kích thích vật chất công ty còn áp dụng các hình thức động viên tinh thần cho người lao động theo đinh kỳ tháng, năm. Đội ngũ cán bộ, lãnh đạo của công ty có nhiệt huyết với công việc, đã có sự quan tâm đến tập thể người lao động, hòa đồng và tạo được lòng tin với người lao động, các lãnh đạo thì đủ chuyên môn, nghiệp vụ cao và giúp truyền cảm hứng làm việc cho công nhân của công ty.

Vai trò của nhà quản tri văn phòng trong ty TNG đã phát huy hiệu quả, các chế độ đãi ngộ đã đảm bảo mức thu nhập cho người lao động tăng đều và ổn đinh, để họ có thể đảm bảo cuộc sống của gia đình họ. Tiền lương được tính theo kết quả hoàn thành công việc và thời gian làm việc thực tế của người lao động nên đã thúc đẩy họ làm việc chăm chỉ hơn. Cùng với đó, Công ty luôn đáp ứng các phúc lợi cơ bản cho NLĐ mà Nhà nước quy đinh và một số đãi ngộ khác, điều này khiến nhân viên yên tâm và gắn bó lâu dài với Công ty.

Vai trò của nhà quản tri văn phòng trong công ty đã có sự kiểm tra các bộ phận, cá nhân trên cơ sở sự cống hiến của người lao động đối với công ty, đề nghi khen thưởng bằng nhiều hình thức như bằng khen, danh hiệu, tiền thưởng,…Ngoài ra, công ty đã có sự động viên tinh thần cho người lao động từ việc tác động đến gia đình, con cái của người lao động để tăng thêm sự tin tưởng, lòng trung thành đối với công ty. Bên cạnh đó, việc thực hiện nghiêm túc chế độ bảo hiểm là yếu tố quan trọng để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài cho Công ty.

Nhà quản tri văn phòng đã phát huy vai trò trong việc tạo ra được sự thỏa mái tinh thần làm việc của người lao động thông quan việc họ được phát huy hết sức sáng tạo của bản thân, thể hiện nguyện vọng, tâm tư trước ban lãnh đạo. Tập thể người lao động thì tôn trọng, giúp đỡ lẫn nhau trong công việc, đoàn kết và vững mạnh.

Vai trò của nhà quản tri văn phòng trong công ty cũng có những áp dụng các nội quy, quy đinh làm việc để góp phần nâng cao tính kỷ luật, tự giác trong công tác cũng như sinh hoạt chung của tập thể người lao động. Công ty đã có cơ sở vật chất hiện đại, giúp cho người lao động thực hiện công việc hiệu quả, nhanh chóng.

Đánh giá thực trạng vai trị của Nhà quản trị Văn phịng trong cơng tác hoạch định nhân sự tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG, tỉnh Thá

Đào tạo, phát triển nhân sự

Bố trí, sử dụng nhân sự