nghệ cao, Hội đồng nhõn dõn tỉnh Phỳ Thọ đó ban hành Nghị quyết số 39/2011/NQ-HĐND ngày 12/12/2011 về Quy hoạch phỏt triển cụng nghiệp giai đoạn 2011 – 2020, định hướng đến 2030.
Theo Nghị quyết 39, mục tiờu của tỉnh Phỳ Thọ đến năm 2020 đạt tiờu chớ là tỉnh cụng nghiệp và đến năm 2030 là tỉnh cụng nghiệp phỏt triển theo hướng cụng nghệ cao. Mục tiờu cụ thể giai đoạn 2011-2015, tăng trưởng bỡnh quõn đạt khoảng 15%/năm; Đến năm 2015, giỏ trị gia tăng ngành cụng nghiệp tăng gấp hơn 2 lần so với năm 2010; tỷ trọng ngành cụng nghiệp đạt 35%; tỷ trọng ngành cụng nghiệp - xõy dựng đạt khoảng 41,4%. Giai đoạn 2016 – 2020, tăng trưởng bỡnh quõn đạt khoảng 13,2%/năm. Đến năm 2020, giỏ trị gia tăng ngành cụng nghiệp gấp 3,7 lần so với năm 2010; tỷ trọng ngành cụng nghiệp đạt khoảng 41%; tỷ trọng ngành cụng nghiệp - xõy dựng đạt khoảng 50%. Giai đoạn 2021 – 2030, ngành cụng nghiệp cú mức tăng trưởng khoảng 11 – 12%/năm. Giỏ trị sản xuất cụng nghiệp năm 2030 gấp 3,2 lần so với năm 2020. Tổng vốn đầu tư cho phỏt triển cụng nghiệp giai đoạn này là khoảng 145 - 168 nghỡn tỷ đồng.
2.1.3 . Thành tựu và hạn chế trong xõy dựng và phỏt triển - Thành tựu: - Thành tựu:
Dưới sự lónh đạo của Đảng và Nhà nước, sự lónh đạo và quan tõm chỉ đạo, hỗ trợ giỳp đỡ của Tỉnh ủy, cỏc cơ quan chớnh quyền địa phương, quỏ trỡnh xõy
dựng và phỏt triển đội ngũ cụng nhõn Phỳ Thọ đó cú những bước tiến mạnh mẽ, đạt được những thành tựu nhất định:
+ Số lượng đội ngũ cụng nhõn tăng cả về số lượng và chất lượng: từ số
lượng ban đầu chỉ cú vài ngàn người tập trung ở một số nhà mỏy xớ nghiệp, đến nay đội ngũ cụng nhõn viờn chức, lao động tồn tỉnh đó cú 130.255 người làm việc trong tất cả cỏc cơ quan Đảng, chớnh quyền, cỏc tổ chức chớnh trị xó hội, cỏc đơn vị sản xuất kinh doanh trong mọi thành phần kinh tế. Cụng nhõn viờn chức, lao động Phỳ Thọ luụn giữ vững vai trũ nũng cốt trong khối đại đoàn kết toàn dõn, là lực lượng tiờn phong của Đảng. Cựng với sự phỏt triển của đội ngũ cụng nhõn viờn chức, lao động hệ thống tổ chức cụng đoàn tỉnh khụng ngừng được kiện toàn và củng cố. Hiện nay toàn tỉnh cú 13 liờn đoàn lao động huyện thành thị, 7 cụng đoàn ngành, 1 cụng đoàn cỏc khu cụng nghiệp, với 1.693 cụng đoàn cơ sở và 100.686 đoàn viờn.
+ Trỡnh độ giỏc ngộ ngày càng cao: 65 năm xõy dựng và phỏt triển, Cụng
đoàn Phỳ Thọ luụn giữ vững bản chất giai cấp, phỏt huy vị trớ vai trũ của mỡnh đi đầu trong sự nghiệp phỏt triển kinh tế xó hội của tỉnh cũng như sự nghiệp cụng nghiệp húa, hiện đại húa trờn quờ hương đất Tổ. Thu hỳt ngày càng đụng đảo cụng nhõn viờn chức, lao động tham gia vào tổ chức cụng đoàn. Đội ngũ cụng nhõn viờn chức, lao động Phỳ Thọ đó và đang trở thành nũng cốt trong cụng cuộc dựng xõy, kiến thiết Phỳ Thọ ngày càng mạnh giàu. Tớnh đến năm 2010, số cụng nhõn Phỳ Thọ đó và đang tham gia cỏc lớp lý luận chớnh trị chiếm trờn 30% (34,12%), trong đú số đó qua lớp cao cấp chớnh trị chiếm gần 1%.
+ Đời sống đội ngũ cụng nhõn được cải thiện: Cải thiện cả về vật chất lẫn
tinh thần thể hiện qua mức thu nhập của đội ngũ cụng nhõn khụng ngừng tăng lờn trong những năm qua (mức thu nhập bỡnh quõn 2.000.000VND/thỏng trước năm 2010, tăng lờn 2.500.000VND/thỏng từ năm 2011) và cỏc phong trào, cỏc hoạt động văn húa văn nghệ dành cho đội ngũ cụng nhõn tỉnh Phỳ Thọ.
+ Sự đa dạng về ngành nghề: từ số lượng ban đầu chỉ cú vài ngàn người tập
trung ở một số nhà mỏy xớ nghiệp, đến nay đội ngũ cụng nhõn viờn chức, lao động tồn tỉnh đó cú 130.255 người làm việc trong tất cả cỏc cơ quan Đảng, chớnh quyền,
cỏc tổ chức chớnh trị xó hội, cỏc đơn vị sản xuất kinh doanh trong mọi thành phần kinh tế.
- Hạn chế:
+ Sự phỏt triển khụng đồng đều giữa cỏc bộ phận, cỏc thành phần: Trong những năm qua đội ngũ cụng nhõn Phỳ Thọ khụng ngừng phỏt triển cả về số lượng và chất lượng nhưng sự phỏt triển chủ yếu tập trung khu vực Thành phố, Thị xó, Thị trấn, Khu cụng nghiệp trong Tỉnh. Trong khi đú sự phỏt triển đội ngũ cụng nhõn ở cỏc khu vực nụng thụn, những doanh nghiệp nhỏ lẻ cũn manh mỳn. Đội ngũ lónh đạo cỏc đơn vị doanh nghiệp được quan tõm đào tạo, bồi dưỡng phỏt triển trong khi đú đại bộ phận cụng nhõn nhất là lao động phổ thụng chưa được quan tõm phỏt triển đỳng mức.
+ Chất lượng đội ngũ cụng nhõn chưa tương xứng với số lượng: Trong số hơn 100 nghỡn cụng nhõn, lao động của Phỳ Thọ thỡ chiếm tới trờn 70% là lao động phổ thụng cú trỡnh độ phổ thụng trung học và phổ thụng cơ sở, tỷ lệ tốt nghiệp Đại học và sau Đại học chỉ khoảng 8%.
+ Nõng cao đời sống vật chất, tinh thần chưa thỏa đỏng với sự cống hiến của đội ngũ cụng nhõn: Khụng thể phủ nhận những nỗ lực, phấn đấu của Tỉnh ủy,
chớnh quyền và cỏc cơ quan ban ngành của Phỳ Thọ nhưng đời sống vật chất, tinh thần của cụng nhõn cũn thấp (cụng nhõn lao động phổ thụng tại cỏc cụng ty, khu cụng nghiệp- mức thu nhập bỡnh quõn từ 2.000.000- 2.500.000VND/thỏng). Cỏc hoạt động văn húa văn nghệ mới tập trung bề nổi: tổ chức tại Thành phố, Thị Xó trong những dịp Lễ, Tết, Đại hội…
2.1.4. Nguyờn nhõn của thành tựu và hạn chế