- Việc phỏt triển đội ngũ cụng nhõn của tỉnh Phỳ Thọ chưa thực sự chỳ trọng chất lượng: Do tốc độ đụ thị húa và phỏt triển cỏc Khu cụng nghiệp của Tỉnh
3.1.4. Phỏt triển đội ngũ cụng nhõn Phỳ Thọ gắn với việc mở rộng và phỏt huy dõn chủ của cụng nhõn, thực hiện cụng bằng xó hộ
huy dõn chủ của cụng nhõn, thực hiện cụng bằng xó hội
Dõn chủ và cụng bằng xó hội là một trong những động lực chủ yếu để phỏt triển đất nước là mục tiờu mà chế độ ta hướng tới. Giai cấp cụng nhõn chỉ thực sự
cống hiến hết mỡnh cho sự nghiệp phỏt triển đất nước khi họ được đảm bảo và thực hiện đầy đủ quyền làm chủ của mỡnh trờn tất cả mọi lĩnh vực của đời sống xó hội. Do vậy, phỏt triển giai cấp cụng nhõn Việt Nam núi chung, đội ngũ cụng nhõn Phỳ Thọ khụng thể bỏ qua nội dung mở rộng và phỏt huy dõn chủ và thực hiện cụng bằng xó hội.
Trong thực tế, việc phỏt triển nền kinh tế thị trường với nhiều thành phần kinh tế và sự ra đời của nhiều loại hỡnh doanh nghiệp, rất khú cú một thiết chế dõn chủ thống nhất. Vỡ vậy mở rộng dõn chủ điều cốt yếu là phải xõy dựng cho được quy chế dõn chủ cơ sở núi chung và ở cỏc doanh nghiệp núi riờng. Quy chế dõn chủ là sự cụ thể húa quyền làm chủ xó hội chủ nghĩa của cụng nhõn trờn mọi lĩnh vực hoạt động trong sản xuất của doanh nghiệp. Qua thực hiện quy chế dõn chủ sẽ nõng cao dần nhận thức của cụng nhõn về thực hiện và phỏt huy quyền làm chủ chớnh đỏng của mỡnh, từ đú tăng cường đoàn kết trong cụng nhõn, giữa cụng nhõn và người sử dụng lao động, người quản lý doanh nghiệp, tạo động lực thỳc đẩy việc hoàn thành nhiệm vụ chủ yếu của cỏc doanh nghiệp sản xuất kinh doanh. Việc xõy dựng được quy chế dõn chủ ở cỏc loại hỡnh doanh nghiệp là vấn đề rất khú, nhất là trong cỏc doanh nghiệp ngoài nhà nước, doanh nghiệp cú vốn đầu tư với nước ngoài. Do vậy, tỡm hướng đi cho vấn đề này khụng phải là vấn đề đơn giản một sớm một chiều, nú đũi hỏi phải cú thời gian và sự cố gắng của cả chủ doanh nghiệp và bản thõn cụng nhõn, cũng như sự quan tõm của cả hệ thống chớnh trị mà nếu thực hiện quỏ khiờn cưỡng rất dễ dẫn đến kết quả ngược lại.
Mở rộng dõn chủ và thực hiện cụng bằng xó hội khụng chỉ dừng lại ở việc xõy dựng và thực hiện cho được quy chế dõn chủ ở mọi loại hỡnh doanh nghiệp mà cũn phụ thuộc cả vào việc xõy dựng và thực hiện tốt cỏc thiết chế dõn chủ trong cỏc loại hỡnh doanh nghiệp mà trước hết là xõy dựng và củng cố hệ thống chớnh trị ở cỏc doanh nghiệp như tổ chức cơ sở đảng, cụng đoàn, thanh niờn, phụ nữ... nhằm tập hợp, giỏc ngộ, bảo vệ quyền lợi hợp phỏp của cụng nhõn; giữ vững tư cỏch chủ nhõn đất nước, giữ gỡn lối sống văn húa trong cụng nhõn. Đi đụi với xõy dựng, củng cố hệ thống chớnh trị cơ sở doanh nghiệp cần phải thụng qua Đại hội cụng nhõn viờn
chức, ký kết thỏa ước lao động và thanh tra cụng nhõn... để thực thi quyền dõn chủ đối với cụng nhõn lao động. Đõy là những vấn đề cốt lừi, là tiền đề để phỏt huy quyền làm chủ của cụng nhõn. Thực hiện được những nội dung này đồng nghĩa với việc mở rộng dõn chủ, thực hiện cụng bằng xó hội trong cụng nhõn lao động, gúp phần to lớn vào quỏ trỡnh tạo động lực cho giai cấp cụng nhõn hoàn thành vai trũ to lớn của mỡnh trong sự nghiệp phỏt triển đất nước. Từ ý nghĩa quan trọng của mở rộng phỏt huy quyền làm chủ; đảm bảo cụng bằng xó hội của cụng nhõn lao động trong mọi loại hỡnh doanh nghiệp cho thấy phỏt triển đội ngũ cụng nhõn Phỳ Thọ cần gắn với mở rộng việc phỏt huy dõn chủ trong cụng nhõn lao động và từng bước thực hiện cụng bằng xó hội.