lao động song có thề cho thấy nhu cầu cua thanh niên hiện nay đối với khu vực công lập khơng cịn cao như trước, một phần do chính sách về lương đối với cơng chức, viên chức cịn thấp, nhu cầu tuyển dụng ngày càng giàm, tỳ lệ cạnh tranh đầu vào cao khiên cho một bộ phận thanh niên đã qua đào tạo ngại lựa chọn vào khu vực công đê làm việc.
2.297. Làm nhân viên các doanh nghiệp trên địa bàn Huyện và các
khu vực lán
cận với vị trí đủng chuyên ngành: đối với nhùng thanh niên đà được đào tạo tại
các trường Đại học, Cao đăng, Trung câp chuyên nghiệp thì hầu hết vần đều có nguyện vọng được làm việc với đúng sờ trường, chuyên môn đã qua đào tạo (80,10%). Lý do chính được đưa ra là tính ơn định cùa cơng việc này.
2.298. Làm công nhăn tại các khu công nghiệp trong nước: mặc dù
hiện nay,
theo thống kê, số lượng thanh niên tham gia làm công nhân tại các khu cơng nghiệp trong nước đang có xu hướng ngày càng cao. Tuy nhiên, đây lại không phai là mong muốn của đại đa số thanh niên hiện nay (4,84%). Lý do: thu nhập chưa cao, thiếu bền vừng, điều kiện làm việc không đáp ứng nhu cầu, nhiều việc làm không phù hợp với ban thân. Đa số lựa chọn công việc này đê giái quyết vấn đề ngắn hạn, khơng có ý định gan bó lâu dài.
2.299. Lao động cỏ thời hạn tại nước ngoài (Xuất kháu lao động): đây
là mong
muốn cua 2,94% thanh niên hiện nay. Lý do cua các thanh niên mong muốn tham gia xuất khâu lao động là có thê có cơ hội làm việc đê tạo ra thu nhập cao trong thời gian ngắn, tạo một số vốn nhất định cũng như học tập khoa học kỹ thuật, nâng cao trình độ chun mơn mà kết qua đào tạo trong nước có thê chưa đáp ứng được. Cịn các thanh niên khơng mong muốn tham gia xuất khấu lao động thì lý do chính là khơng có điều kiện (kinh tế, gia đình neo đơn, khơng thê xa nhà trong thời gian dài, không bền vừng, hạn chế về ngoại ngừ) hoặc khơng có nhu cầu.
2.300. Được hồ trợ đê phát triển kinh tế, lập nghiệp, khởi nghiệp tại
gia đình:
nhu cầu được hồ trợ đẽ phát triên kinh tê tại gia đình là mong muốn cùa 3,98% thanh niên hiện nay bơi đa số thanh niên đều có chí cầu tiến, sẵn sàng với thừ thách để lập nghiệp cho bàn thân hoặc kế thừa sự nghiệp của gia đình. Đồng thời, việc lựa chọn phương án này cho thấy lực lượng này cám nhận thấy sự phù hợp và bền vừng, phù hợp với điều kiện và khà năng của bán thân. Tuy nhiên, nhừng khó khăn cơ bán được đưa ra là thiêu vốn và kiến thức khới nghiệp.
2.301. Báng 2.5. Nhu cầu việc làm đối vói thanh niên đà qua đào tạo (438/625 người) người)