Sở Nội vụ Viêng Chăn trong các năm 2016, năm 2018 và năm 2020
(Đơn vị: người) Chuyên nghành Năm 2017 2019 2021 Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) Số lượng Tỷ lệ (%) Quản lý nhà nước 17 37.78 21 47.73 22 55 Chính trị 11 24.44 9 20.45 8 20.00 Luật 9 20.00 7 15.91 6 15.00 Kinh tế 5 11.11 4 9.09 2 5.00 Chuyên ngành khác 3 6.67 3 6.82 2 5.00 Tổng 45 100 44 100 40 100
Nguồn: Sở Nội vụ Thủ đô Viêng Chăn
Dựa vào số liệu thống kê về các chuyên ngành được đào tạo, có thể thấy cơng chức Sở Nội vụ Thủ đơ Viêng Chăn có trình độ chun mơn với các chun ngành khá đa dạng, trong đó các chuyên ngành về quản lý nhà nước chiếm tỷ lệ cao và liên tục tăng qua các năm, và các chuyên ngành về chính trị, luật, kinh tế cũng như các chuyên ngành khác chiếm tỷ lệ thấp và giảm dần qua các năm, cụ thể:
Công chức Sở Nội vụ Thủ đơ Viêng Chăn có trình độ chun mơn về quản lý nhà nước năm 2017 là 17 người, chiếm 37.78% tổng số công chức đơn vị; thì đến năm 2019 đã tăng lên 21 người, chiếm 47.73% tổng số công chức đơn vị, tương đương mức tăng 20% so với năm 2017; sang năm 2021 tiếp tục tăng lên 22 người, chiếm 55% tổng số công chức đơn vị, tương đương mức tăng 4.76%% so với năm 2019. Như vậy, tính chung trong giai đoạn từ năm 2017 đến năm 2021 thì số lượng cơng chức Sở Nội vụ Thủ đơ Viêng Chăn có trình độ chun mơn về quan lý nhà nước đã tăng 5 người, tương
đương với mức tăng 29.41% trong 5 năm. Sở dĩ có sự gia tăng của cơng chức chuyên ngành quản lý nhà nước trong Sở Nội vụ Thủ đô Viêng Chăn như vậy là do bộ máy tổ chức của Sở Nội vụ Thủ đơ dần được kiện tồn theo đúng chun mơn quản lý, từ đó phát sinh nhu cầu tuyển dụng cơng chức có trình độ chun mơn về quản lý hành chính nhà nước để đảm nhiệm các chức vụ và giải quyết công việc chuyên môn.
Công chức Sở Nội vụ Thủ đơ Viêng Chăn có trình độ chun mơn về chính trị năm 2017 là 11 người, chiếm 24.44% tổng số công chức đơn vị; đến năm 2019 đã giảm cịn 9 người, chiếm 20.45% tổng số cơng chức đơn vị, tương đương mức giảm 18.18% so với năm 2017; sang năm 2021 tiếp tục giảm còn 8 người, chiếm 20% tổng số công chức đơn vị, tương đương mức giảm 11.11% so với năm 2019. Như vậy, tính chung trong giai đoạn 5 năm (2017-2021) thì số lượng công chức Sở Nội vụ Thủ đơ Viêng Chăn có chun mơn về chính trị đã giảm 3 người, tương đương với mức giảm 27.27%.
Công chức Sở Nội vụ Thủ đơ Viêng Chăn có trình độ chun mơn về Luật học vào năm 2017 là 9 người, chiếm 20% tổng số công chức đơn vị; đến năm 2019 đã giảm cịn 6 người, chiếm 15.91% tổng số cơng chức đơn vị, tương đương với mức giảm 28.57% so với năm 2017; năm 2021 tiếp tục giảm còn 6 người, chiếm 15% tổng số công chức đơn vị, tương đương với mức giảm 20% so với năm 2019. Như vậy tính chung trong giai đoạn 5 năm (2017-2021) thì số lượng cơng chức Sở Nội vụ Thủ đơ Viêng Chăn có chun mơn về luật học đã giảm 3 người, tương đương với mức giảm 33.33%.
Công chức Sở Nội vụ Thủ đơ Viêng Chăn có trình độ chun mơn các chuyên ngành khác vào năm 2017 và năm 2019 là 3 người, chiếm 6.67% và 6.82% tổng số cơng chức đơn vị; năm 2021 đã giảm cịn 2 người, chiếm 5% tổng số công chức đơn vị, tương đương với mức giảm 33.33% so với năm 2017
và năm 2019. Như vậy tính chung trong giai đoạn 5 năm (2017-2021) thì số lượng cơng chức Sở Nội vụ Thủ đơ Viêng Chăn có chun mơn về kinh tế đã giảm 1 người, tương đương với mức giảm 33.33%.
Số lượng cơng chức có trình độ chun mơn về chính trị, luật, kinh tế và các chuyên ngành khác trong Sở Nội vụ Thủ đô ngày càng giảm cả về số lượng, lẫn tỷ lệ là do những năm gần đây Thủ đô Viêng Chăn thường ưu tiên tuyển dụng cơng chức có trình độ chuyên môn về quản lý nhà nước vào làm việc trong Sở Nội vụ Thủ đô Viêng Chăn; các chuyên ngành khác một phần thường ít được tuyển dụng hoặc đi kèm với các chun mơn nói trên (áp dụng đối với cơng chức có nhiều văn bằng, chứng chỉ khác nhau), một phần là các công chức các chuyên ngành khác thường ưu tiên đi đào tạo, bồi dưỡng thêm các chuyên ngành về quản lý nhà nước.