Stt Chỉ tiêu ĐVT 2016 2017 2018 2019 2020
1 Sức sinh lời bình quân của lao động
Triệu đồng/ người/ năm 33,29 42,52 47,81 52,02 0,17 2 Tốc độ tăng trưởng % - 27,72 12,42 8,81 -99,67 3 Sức sinh lời bình quân của lao động trung bình ngành
Triệu đồng/
người/ năm 33,73 41,68 48,12 54,81 0,34
Nguồn: Báo cáo kết quả kinh doanh các năm 2016- 2020
So sánh chỉ tiêu sức sinh lời bình quân của lao động với chỉ tiêu trung bình ngành cho thấy, chỉ tiêu của cơng ty khơng có nhiều sự khác biệt so với chỉ tiêu trung bình ngành. Về mặt con số tuyệt đối, nhiều nhà lãnh đạo, quản lý của công ty nhận định rằng, mặc dù sức sinh lời bình quân của lao động có sự gia tăng trong 04 năm liền, nhưng vẫn còn ở mức thấp trong ngành.
c) Tỷ suất chi phí tiền lương trên DT
Tại VIAGS, tổng mức trả cho người lao động cũng tăng lên theo năm, theo đúng như yêu cầu tăng lương cơ bản của nhà nước. Mức trả ngày càng tăng cho thấy cơng
ty hiện tại có đủ khả năng để đảm bảo đời sống cho cán bộ công nhân viên. Điều này có được cũng nhờ tinh thần trách nhiệm của công nhân nhân viên rất cao và công ty ln có chính sách khuyến khích động viên kịp thời để nhân viên có động lực làm việc. Lượng cơng việc nhiều mang lại doanh thu lớn cũng khiến các nhân viên cảm thấy có trách nhiệm nhiều hơn trong cơng việc của mình.
Bảng 2.12: Quỹ lương và thu nhập bình qn của người lao động cơng ty trong giai đoạn 2016- 2020
Stt Chỉ tiêu ĐVT 2016 2017 2018 2019 2020
1 Tổng Quỹ lương Triệu đồng 51.187 55.039 64.010 65.816 33.402 Tốc độ tăng trưởng % - 7,53 16,30 2,82 -49,25 2 Thu nhập bình quân/ tháng Triệu đồng/ người/ tháng 12,80 13,98 16,30 17,27 8,64 Tốc độ tăng trưởng % - 9,22 16,60 5,95 -49,97
Nguồn: Báo cáo kết quả kinh doanh các năm 2016- 2020
Thu nhập bình qn của cán bộ cơng nhân tương đối ổn định. Người lao động càng cảm thấy được quan tâm thích đáng, họ càng lao động hăng say và tạo ra được nhiều giá trị hơn. Tuy nhiên, mức tăng giảm trong thu nhập của người lao động cũng chưa đều đặn do ảnh hưởng của những yếu tố bất lợi tác động đến ngành hàng không trong những năm qua, đặc biệt là năm 2020.