NLĐ Việt Nam nói chung và NLĐ tỉnh Quảng Bình nói riêng đi làm việc ở nước chủ yếu là lao động phổ thông trong các ngành nghề, lĩnh vực khơng địi hỏi kỹ năng tay nghề cao, hầu hết cơng việc đều mang tính chất giản đơn. Mặc dù vậy, mức lương của NLĐ làm việc ở nước ngoài cũng cao hơn nhiều lần so với làm việc trong nước ở cùng một vị trí việc làm. Thu nhập bình qn của một lao động Quảng Bình đi làm việc ở nước ngoài dao động từ 25 – 40 triệu đồng/tháng tùy thuộc vào từng thị trường và vị trí cơng việc.
NLĐ tỉnh Quảng Bình tập trung chủ yếu tại 03 thị trường là Đài Loan, Nhật Bản và Hàn Quốc. Ở thị trường Đài Loan, NLĐ chủ yếu làm công nhân tại các nhà máy sản xuất dây chuyền như chế biến, đóng gói thực phẩm, sản xuất linh kiện điện tử hoặc làm khán hộ công giúp việc gia đình, chăm sóc người bệnh, người già… với mức lương cơ bản tờ 21.000 – 24.000 Đài tệ/tháng, tương đương 17 – 20 triệu VNĐ. Đối với thị trường
Hàn Quốc, lao động làm việc trong các ngành: sản xuất chế tạo như cơ khí, may mặc; nơng nghiệp, xây dựng, ngư nghiệp. Mỗi lao động khi làm việc tại Hàn Quốc sẽ được trả lương cơ bản hằng tháng ở mức 1,3 triệu – 2 triệu Won tương đương khoảng 27 – 40 triệu VNĐ. Nhật Bản cũng là một thị trường hấp dẫn đối với NLĐ Quảng Bình, nhất là đối tượng NLĐ vừa tốt nghiệp THPT mong muốn đi làm việc ở Nhật Bản thơng qua hình thức thực tập kỹ thuật (vừa học nghề vừa làm việc). Mức lương cơ bản ở thị trường này là từ 1.200 – 1.800 JPY/tháng, bằng khoảng 25 – 38 triệu VNĐ. Ngồi thu nhập có được từ tiền lương của cơng việc chính, NLĐ cịn được hỗ trợ một số khoản chi phí khác như hỗ trợ tiền ăn, được bố trí chỗ ở miễn phí, tiền thưởng, tiền làm thêm giờ,… Những khoản hỗ trợ này cũng đã góp phần làm tăng tổng thu nhập của NLĐ, giúp họ tiết kiệm sinh hoạt phí khi sinh sống, làm việc ở nước ngoài để bổ sung vào quỹ tích lũy và gửi về Việt Nam.
2.4. Đánh giá việc thực thi chính sách đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn tỉnh Quảng Bình