Chương 1 : Cơ sở khoa học quản lý nhà nước về dân số
3.2. Giải pháp hoàn thiện quản lý nhà nước về dân số trên địa bàn huyệ nA
3.2.7. Kiện toàn tổ chức bộ máy và đào tạo
Tiếp tục kiện tồn tổ chức bộ máy làm cơng tác dân số tỉnh đến cơ sở theo hướng tinh gọn, chuyên nghiệp, hiệu quả; bảo đảm sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy đảng, chính quyền địa phương, đồng thời quản lý chun mơn thống nhất. Có chính sách đãi ngộ thỏa đáng, nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ cộng tác viên ở thôn, bản, tổ dân phố, cụm dân cư.
đội ngũ cán bộ Dân số các cấp, các ngành đáp ứng với yêu cầu chuyển hướng sang chính sách dân số và phát triển. Đưa nội dung dân số và phát triển vào chương trình đào tạo, tập huấn, nghiên cứu khoa học. Thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với đội ngũ cán bộ DS-KHHGĐ, nhất là cán bộ chuyên trách dân số và cộng tác viên thôn, bản, tổ dân phố.
Xây dựng cơ chế phối hợp liên ngành nhằm tăng cường chỉ đạo, điều phối hoạt động của các ngành, cơ quan có chức năng quản lý các lĩnh vực liên quan đến công tác dân số và phát triển.
Ổn định và kiện toàn tổ chức bộ máy, phù hợp với tính chất khó khăn, phức tạp và lâu dài của công tác QLNN về dân số. Hiện nay, Trung tâm DS- KHHGĐ huyện đã sáp nhập vào Trung tâm Y tế huyện, trở thành phòng DS- KHHGĐ. Vì vậy, cần đảm bảo số lượng biên chế cho phòng DS-KHHGĐ để thực hiện chức năng, nhiệm vụ tham mưu QLNN về dân số trên địa bàn huyện.
Củng cố, kiện tồn Ban chỉ đạo cơng tác dân số cấp huyện, cấp xã đảm bảo chỉ đạo công tác dân số được xuyên suốt. Ban hành quy chế hoạt động của Ban chỉ đạo cơng tác dân số các cấp, trong đó phân cơng cụ thể trách nhiệm của các thành viên Ban chỉ đạo.
Thực hiện tuyển dụng số viên chức dân số cấp xã còn thiếu, đảm bảo 100% các xã, thị trấn có viên chức dân số. Đồng thời cần có những chính sách để xây dựng đội ngũ cộng tác viên DS-KHHGĐ đủ mạnh về số lượng cũng như chất lượng.
Thực hiện tốt công tác tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng và hướng dẫn cập nhật kiến thức nâng cao trình độ nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức, cộng tác viên làm công tác dân số các cấp, nâng cao năng lực quản lý, thực hiện chuẩn hóa đội ngũ làm cơng tác dân số đáp ứng với yêu cầu chuyển hướng sang chính sách dân số và phát triển, quan tâm thích đáng đến việc đào tạo đại học, sau đại học đối với đội ngũ cán bộ, viên chức làm công tác dân số từ đó từng bước hình thành đội ngũ cán bộ có trình độ cao.