Mức độ hài lòng của viên chức về tiền lương

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tạo động lực làm việc cho viên chức tại bệnh viện hữu nghị việt nam – cu ba đồng hới (Trang 62 - 63)

STT Nội dung câu hỏi Rất hài

lòng

Hài lịng Khơng hài lịng

1 Anh/chị có hài lịng với mức lương hiện tại không?

0 41, 67% 58,33%

2 Tiền lương có đáp ứng được nhu cầu tối thiểu đời sống của Anh/chị chưa?

0 32% 68%

(Nguồn: Số liệu khảo sát của học viên, 2020)

Như vậy, việc trả lương cho viên chức tại Bệnh viện đã cơ bản đảm bảo được sự công khai, minh bạch, rõ ràng tránh được sự thắc mắc về mức lương họ nhận được. Tuy nhiên, nguyên tắc xếp bậc lương và xét tăng lương chủ yếu dựa trên thâm niên và hiệu quả lao động tại thời điểm đánh giá mà chưa thực sự dựa trên đánh giá năng lực, kết quả hồn thành cơng việc trong thực tế cả quá trình. Những người có thâm niên cơng tác càng cao thì mức lương họ nhận được càng cao, trong khi đó những lao động trẻ, chưa làm việc lâu dài với Bệnh viện nhưng họ có trình độ cao và có những kỹ năng cần thiết lại không được trả lương cao như vậy. Cách thức trả lương vẫn mang tính cào bằng, chưa thực sự đánh giá được năng lực của viên chức.

2.2.1.2. Phụ cấp

Ngoài tiền lương, viên chức tại Bệnh viện còn được hưởng các khoản phụ cấp khác theo quy định pháp luật như phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo, phụ cấp độc hại nguy hiểm, các chế độ phụ cấp đặc thù theo nghề hoặc công việc (phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề, phụ cấp trách nhiệm công việc), chế độ phụ cấp thường trực, phụ cấp chống

Phụ cấp ưu đãi nghề được thực hiện theo Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập; Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC ngày 19/01/2012 của Bộ Y tế, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn Nghị định số 56/2011/NĐ-CP, trong đó có quy định mức phụ cấp ưu đãi nghề mà viên chức được hưởng từ 20% đến 70%.

Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo được thực hiện theo Thông tư số 23/2005/TT-BYT ngày 25/8/2005 của Bộ Y tế về việc Hướng dẫn xếp hạng các đơn vị sự nghiệp y tế. Phụ cấp chức vụ căn cứ vào quyết định bộ nhiệm chính thức của các vị trí lãnh đạo, quản lý của Bộ Y tế, Giám đốc Bệnh viện. Cụ thể như sau:

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tạo động lực làm việc cho viên chức tại bệnh viện hữu nghị việt nam – cu ba đồng hới (Trang 62 - 63)