Phát triển nhân sự bền vững

Một phần của tài liệu TẬP ĐOÀN VINGROUP - CÔNG TY CP, BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2021 (Trang 90)

Định hướng đến năm 2023

Vingroup tin tưởng rằng để có thể đem lại giá trị bền vững, lâu dài và cống hiến cho xã hội, trước hết Vingroup phải là một Tập đoàn tăng trưởng bền vững.

Trên cơ sở nguồn lực kinh tế vững chắc, Tập đoàn đẩy mạnh thực hiện nhiều chiến lược phát triển nguồn nhân lực, bảo vệ môi trường và

Trên cơ sở nguồn lực kinh tế vững chắc, Tập đoàn đẩy mạnh thực hiện nhiều chiến lược phát triển nguồn nhân lực, bảo vệ môi trường và

• Dẫn dắt thị trường bất động sản và duy trì vị thế dẫn đầu trong từng lĩnh vực kinh doanh

• Đóng góp bền vững cho nền kinh tế

Tối ưu kinh tế để tăng trưởng một tăng trưởng một cách hiệu quả và bền vững

• Tuân thủ chuẩn mực về phát triển dự án,

đảm bảo các yếu tố mơi trường và xã hội

• Củng cố năng lực quản trị và quản lý

doanh nghiệp

• Bảo đảm quyền lợi và bình đẳng đối với người lao động

• Xây dựng mơi trường gắn kết – văn hóa vững mạnh

Phát triển nhân sự bền vững bền vững

• Chú trọng đào tạo nguồn nhân lực bền vững • Gắn kết người lao động thông qua các hoạt

động đồn thể và cộng đồng

• Phát triển sản phẩm vì cộng đồng

• Cải thiện mơi trường xã hội tại những vùng miền có hiện diện của Vingroup

• Cải thiện môi trường xã hội tại những vùng miền có hiện diện của Vingroup bạch và chuẩn mực đạo đức của doanh nghiệp. Với mục tiêu có những đổi mới hợp lý trong công tác quản trị, cải tiến sản phẩm, nâng cao chất lượng dịch vụ để có những thành tựu trong tăng trưởng kinh tế, đóng góp cho xã hội và mơi trường, Tập đồn ln lắng nghe, tiếp thu những ý kiến đóng góp của từng bên đối với các hoạt động của Vingroup.

Bên liên quan Giá trị Vingroup mang lại

Cổ đông và nhà đầu tư • Hiệu quả kinh doanh

• Trả cổ tức

• Cơ chế quản trị doanh nghiệp minh bạch, cơng bằng, bảo vệ lợi ích cổ đơng

• Cơng bố thơng tin một cách đầy đủ và kịp thời lấy ý kiến cổ đông về các quyết sách quan trọng thông qua các kỳ họp ĐHĐCĐ hoặc bằng văn bản

• Tạo cơ hội để cổ đông và nhà đầu tư gặp gỡ Ban lãnh đạo để hiểu về chiến lược của Tập đồn, thơng qua các kỳ họp thường kỳ, các chương trình giao lưu, website Vingroup, hịm thư

ir@vingroup.net.

Khách hàng • Cam kết về chất lượng sản phẩm, dịch vụ

• Đội ngũ tư vấn viên chất lượng cao để cung cấp thơng tin đầy đủ và chính xác nhất

• Xây dựng nhà mẫu với mỗi cơng trình để khách hàng có thể hiểu rõ thiết kế; nỗ lực cải thiện thiết kế, cảnh quan, môi trường sống và tiện nghi. Ưu đãi cho khách hàng khi sử dụng sản phẩm dịch vụ trong hệ thống thơng qua ứng dụng VinID

• Đối với khách thuê TTTM: thường xuyên tổ chức các sự kiện quy mô để thu hút khách đến TTTM

• Đối với cư dân khu đơ thị Vinhomes: thường xuyên tổ chức các chương trình cộng đồng để gắn kết cư dân, kiến tạo môi trường sinh hoạt văn minh

• Đường dây nóng 24/7 để chăm sóc khách hàng

Cộng đồng địa phương • Tiến hành nghiên cứu tác động môi trường, cộng đồng trước khi triển khai các dự án

• Thường xuyên trao đổi với các cơ quan quản lý địa phương để cải thiện môi trường sở tại

• Sẵn sàng phối hợp với các cơ quan quản lý đầu tư phát triển cơ sở hạ tầng địa phương

• Tại mỗi địa bàn hoạt động, tận dụng nguồn nhân lực tại chỗ, tạo cơng ăn việc làm và góp phần cải thiện kinh tế địa phương

Cơ quan quản lý • Tham gia hội nghị, hội thảo do các cơ quan quản lý tổ chức

• Tham gia các tổ chức, hiệp hội như Diễn đàn Kinh tế Thế giới, Hiệp hội Đầu tư Nước ngồi

• Tham gia góp ý các dự thảo chính sách, văn bản luật

Người lao động Thông tin chi tiết xem tại Chương Phát triển bền vững – Mục Báo cáo và đánh giá của Ban Giám đốc về các mục tiêu tăng trưởng bền vững – Trang 158.

Đối tác và nhà cung cấp • Đối xử bình đẳng, minh bạch, sẵn sàng hợp tác và hỗ trợ tồn diện trên cơ sở đơi bên cùng có lợi

• Ưu tiên lựa chọn nhà cung cấp đáp ứng yêu cầu quản lý, tuân thủ pháp luật và không gây tổn hại đến mơi trường trong q trình hoạt động

Một phần của tài liệu TẬP ĐOÀN VINGROUP - CÔNG TY CP, BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2021 (Trang 90)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(145 trang)