Kiểm định ANOVA theo trình độ học vấn

Một phần của tài liệu (Luận văn thạc sĩ file word) Đánh giá công tác quản lý tiền lương đối với nhân công lao động tại Công ty cổ phần Da Giầy Huế (Trang 79 - 80)

F Sig.

Mức lương, thanh toán lương 5.388 0.006

Phụ cấp 1.053 0.352

Tính cơng khai, minh bạch 3.960 0.021

(Nguồn: Số liệu điều tra và xử lý SPSS)

Với mức ý nghĩa Sig của nhóm yếu tố phụ cấp có giá trị Sig > 0.05 nên khơng đủ bằng chứng để bác bỏ Ho, nghĩa là khơng có sự khác biệt trong đánh giá về phụ cấp giữa các nhóm cơng nhân lao động có trình độ học vấn khác nhau.

Tuy nhiên, với mức ý nghĩa Sig của các nhóm yếu tố: mức lương, thanh tốn lương, tính cơng khai, minh bạch lần lượt có giá trị Sig là 0.006, 0.021 đều nhỏ hơn 0.5 nên đủ bằng chứng bác bỏ H0, chấp nhân H1, nghĩa là có sự khác biệt trong đánh giá về mức lương, thanh tốn lương, tính cơng khai, minh bạch giữa các nhóm cơng nhân lao động có trình độ học vấn khác nhau.

Tiến hành phân tích sâu bằng Post Hoc ta có kết quả:

Bảng 2. 23: Phân tích sâu trong ANOVA về mức lương và thanh tốn lương theo trình độ học vấn

N Mean

THCS 27 3.39

THPT 103 3.59

Trung cấp, cao đẳng 15 3.89

(Nguồn: Số liệu điều tra và xử lý SPSS)

Nhìn vào cột Mean ta có thể thấy về nhóm cơng nhân lao động có trình độ học vấn Trung cấp, cao đẳng có mức độ hài lịng cao với giá trị Mean = 3.89 cao hơn so với 2 nhóm có trình độ học vấn cịn lại. Điều đó cũng dể hiểu bởi cơng nhân có trình độ học vấn Trung cấp, cao đẳng có trình độ và có thái độ nhân thức tốt hơn về cơng việc đang đảm nhận.

Bảng 2. 24: Phân tích sâu trong ANOVA về tính cơng khai, minh bạch theo trình độ học vấn N Mean THCS 27 3.43 THPT 103 3.49 Trung cấp, cao đẳng 15 3.91

(Nguồn: Số liệu điều tra và xử lý SPSS)

Nhìn vào cột Mean ta có thể thấy về nhóm cơng nhân lao động có trình độ học vấn Trung cấp, cao đẳng có mức độ hài lịng cao với giá trị Mean = 3.91 gần bằng 4 – mức hài lịng. Tuy nhiên với số lượng cơng nhân rất thấp với 15 cơng nhân. Ta nhìn vào bảng trên có thể thấy với 145 cơng nhân lao động mà tác giả tiến hành điều tra khảo sát thì có lên đến 103 cơng nhân có trình độ học vấn là Trung học phổ thơng và có giá trị Mean là 3.49 điều đó cho thấy thấp hơn mức 4 – mức hài lòng nhưng cũng trên mức 3- mức bình thường điều đó cho thấy đa số cơng nhân có trình độ học vấn Trung học phổ thơng đang cảm thấy hài lịng với tính cơng khai, minh bạch của công ty.

Một phần của tài liệu (Luận văn thạc sĩ file word) Đánh giá công tác quản lý tiền lương đối với nhân công lao động tại Công ty cổ phần Da Giầy Huế (Trang 79 - 80)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(118 trang)
w