- Những tranh chấp về lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Toà án gồm:
2.3.3. Về hoạt động của Tũa ỏn
Trong những năm gần đõy, số lượng cỏc loại vụ ỏn thuộc thẩm quyền giải quyết của Tũa ỏn liờn tục gia tăng mạnh, trung bỡnh mỗi năm tăng khoảng 15%.
Số liệu thống kờ ỏn sơ thẩm, phỳc thẩm của tũa ỏn từ năm 2006-2011
Năm Hỡnh sự Dõn sự
Hụn nhõn và
gia đỡnh Kinh tế Lao động Hành chớnh
Sơ
thẩm thẩmPhỳc thẩmSơ Phỳcthẩm thẩmSơ Phỳcthẩm thẩmSơ Phỳcthẩm thẩmSơ Phỳcthẩm thẩmSơ Phỳcthẩm 2006 60.703 13.511 63.07 9 13.030 64.058 2.826 1.962 280 760 193 717 354 2007 60.483 14.480 78.528 13.932 70.204. 2.840 3.783 401 962 240 997 532 2008 63.040 14.165 74.56 2 13.213 76.152 2.885 4.748 538 1.634 189 819 406 2009 65.462 12.687 79.62 0 12.267 89.609 2.704 6.574 728 1.634 194 869 403 2010 55.221 12.971 73.191 9.409 97.627 2.516 6.879 870 2.325 237 976 402 2011 60.925 13.896 81.438 9.983 115.331 2.666 8.418 790 2.043 291 1.236 535
Trong khi đú, tổng số cỏn bộ cụng chức ngành Tũa ỏn nhõn dõn hiện nay là 12.763 người. Trong đú, Tũa ỏn nhõn dõn tối cao cú 645 người, 63 Tũa ỏn nhõn dõn cấp tỉnh cú 3.525 người và 695 Tũa ỏn nhõn dõn cấp huyện cú 8.593 người. So với chỉ tiờu biờn chế được Ủy ban thường vụ Quốc hội phõn bổ thỡ toàn ngành Tũa ỏn cũn thiếu 761 người; trong đú Tũa ỏn nhõn dõn tối cao cũn thiếu 77 người (trong đú thiếu 16 thẩm phỏn); Tũa ỏn nhõn dõn địa phương thiếu 684 người (trong đú thiếu 461 thẩm phỏn).
Trong năm 2011, theo bỏo cỏo tổng kết cụng tỏc, tồn ngành Tũa ỏn nhõn dõn đó giải quyết được 299.309 vụ ỏn cỏc loại trong tổng số 326.268 vụ ỏn đó thụ lý (đạt 92%). Trong đú kết quả cụng tỏc xột xử theo thủ tục giỏm đốc thẩm, tỏi thẩm đối với cỏc loại vụ ỏn như sau:
- Cỏc vụ ỏn hỡnh sự: Tỷ lệ cỏc bản ỏn, quyết định bị hủy là 0,5% (do nguyờn nhõn chủ quan 0,4% và do nguyờn nhõn khỏch quan 0,1%); bị sửa là 4,8% (do nguyờn nhõn chủ quan là 0,4%, do nguyờn nhõn khỏch quan 4,4%). So với cựng kỳ năm trước, tỷ lệ cỏc bản ỏn, quyết định bị hủy do nguyờn nhõn chủ quan giảm 0,04%, bị sửa do nguyờn nhõn chủ quan giảm 0,05 %;
- Cỏc vụ việc dõn sự (bao gồm cỏc tranh chấp, yờu cầu về dõn sự, hụn nhõn và gia đỡnh, kinh doanh thương mại, lao động): Tỷ lệ cỏc bản ỏn, quyết định bị hủy là 1,5% (do nguyờn nhõn chủ quan 1,4% và do nguyờn nhõn khỏch quan 0,1%); bị sửa là 1,9% (do nguyờn nhõn chủ quan là 1,4%, do nguyờn nhõn khỏch quan 0,5%). So với cựng kỳ năm trước, tỷ lệ cỏc bản ỏn, quyết định bị hủy do nguyờn nhõn chủ quan giảm 0,1%, bị sửa do nguyờn nhõn chủ quan giảm 0,1%;
- Cỏc vụ ỏn hành chớnh: Tỷ lệ cỏc bản ỏn, quyết định bị hủy là 4,5% (do nguyờn nhõn chủ quan 0,4% và do nguyờn nhõn khỏch quan 0,1%); bị sửa là 4,8% (do nguyờn nhõn chủ quan là 3,9%, do nguyờn nhõn khỏch quan 0,6%). So với cựng kỳ năm trước, tỷ lệ cỏc bản ỏn, quyết định bị hủy do nguyờn nhõn chủ quan giảm 0,1%, bị sửa do nguyờn nhõn chủ quan giảm 0,1 %;
Tuy nhiờn, trong cụng tỏc giải quyết, xột xử cỏc loại vụ ỏn: Tỷ lệ cỏc bản ỏn, quyết định của Tũa ỏn bị hủy, sửa do lỗi chủ quan của thẩm phỏn chưa giảm mạnh; một số trường hợp, việc Tũa ỏn cấp phỳc thẩm sửa bản ỏn, quyết định sơ thẩm cũn thiếu căn cứ thuyết phục; một số Tũa ỏn địa phương cũn để xảy ra tỡnh trạng chậm đưa ra xột xử đối với những vụ ỏn dõn sự đó cú quyết định giỏm đốc thẩm hủy bản ỏn cú hiệu lực phỏp luật để xột xử lại; số lượng đơn đề nghị giỏm đốc thẩm, tỏi thẩm chưa được giải quyết cũn khỏ lớn; số lượng cỏc trường hợp đó trả lời khụng cú căn cứ khỏng nghị nhưng sau đú người cú thẩm quyền khỏng nghị lại khỏng nghị để giải quyết theo thủ tục giỏm đốc thẩm cao hơn năm 2010 (năm 2010 cú 2 trường hợp, năm 2011 cú 9
trường hợp); cũn để tỡnh trạng cỏc vụ ỏn sắp hết thời hạn khỏng nghị nhưng chưa được xem xột, giải quyết.
Nguyờn nhõn dẫn đến cỏc khuyết điểm trờn là do số lượng cỏc vụ ỏn và đơn đề nghị giỏm đốc thẩm, tỏi thẩm mà Tũa ỏn nhõn dõn phải thụ lý giải quyết là rất lớn trong khi số lượng cỏn bộ, Thẩm phỏn của một số Tũa ỏn chưa đủ, vẫn cũn một số cỏn bộ, Thẩm phỏn hạn chế về năng lực trỡnh độ để đỏp ứng yờu cầu, nhiệm vụ; chế đố chớnh sỏch đối với cỏn bộ Tũa ỏn chưa thực sự tương xứng với tớnh chất cụng việc, chưa giỳp cho ngành Tũa ỏn cú thể thu hỳt nguồn cỏn bộ cú trỡnh độ, năng lực vào cụng tỏc trong ngành, đặc biệt là những nơi vựng sõu, vựng xa thiếu nguồn tuyển dụng cỏn bộ; một số cơ quan, tổ chức chưa phối hợp chặt chẽ với Tũa ỏn, thậm chớ chưa làm hết trỏch nhiệm của mỡnh theo quy định của phỏp luật trong việc cung cấp tài liệu, chứng cứ, giỏm định, tham gia định giỏ tài sản, thực hiện ủy thỏc tư phỏp... làm cho quỏ trỡnh giải quyết vụ ỏn gặp nhiều khú khăn; một số quy định của phỏp luật chưa thực sự phự hợp, chậm được sửa đổi, bổ sung hoặc hướng dẫn kịp thời, đặc biệt là cỏc quy định liờn quan tới đất đai, giỏm định, định giỏ tài sản... cũng làm ảnh hưởng nhất định tới tiến độ, hiệu quả cụng tỏc của ngành Tũa ỏn nhõn dõn.